職位描述
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崗位職責:
1、負責公司的人才挖掘,根據招聘計劃,組織實施招聘工作(包括面試安排、面試溝通、入職跟蹤,把控面試關鍵節點等)。
2、負責招聘所需渠道的拓展和維護,確保各種招聘渠道的合理使用,完成招聘效果評估和實時改進工作。
3、負責人才市場調研,了解市場人才需求狀況和業內人才動態。
4、結合業務部門現狀,識別和診斷業務部門的需求和痛點,配合業務部門搭建人才儲備和培養機制。
5、員工關系處理,分管業務部門的人力資源運營和支持工作。
6、協助貫徹公司政策及流程在海外部門的執行和落地,以及企業文化宣導等其它人力資源支持工作。
7、嚴格執行公司的各項保密要求,管理和實施部門、崗位涉及的保密相關的技術研究和應用、資料及信息等,保障保密的技術措施有效運行。
8、嚴格執行質量手冊、程序文件各項有關規定,認真完成本部門及本崗位承擔的各項質量活動及質量改進工作,積極促進質量管理體系的持續改進。
9、嚴格執行公司及部門的各項EHS相關管理制度及操作規范,做到“三不傷害”,發現EHS隱患時及時報告。
10、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學歷,人力資源、企業管理、組織行為學等相關專業。
2、工作經驗:5年以上HRBP相關工作經驗,熟悉招聘業務,能獨立完成招聘項目。
3、熟悉人力資源方面的專業知識,了解并掌握人力資源各項管理工具、技術和資源。
4、具備較好的溝通、表達、組織、協調能力。
5、熟練使用office辦公軟件。
工作地點
地址:西安長安區西安-高新區西安鉑力特增材技術股份有限公司


職位發布者
杜女士HR
西安鉑力特增材技術股份有限公司

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機械制造·機電·重工
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200-499人
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公司性質未知
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上林苑七路1000號