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1. 多渠道開發(fā)人才資源

   • 通過社交媒體、招聘平臺(tái)、社群等渠道觸達(dá)目標(biāo)求職者

   • 建立并維護(hù)本地化人才儲(chǔ)備庫，定期更新活躍候選人信息

2. 精準(zhǔn)篩選與推薦

   • 根據(jù)崗位JD篩選匹配度達(dá)標(biāo)的簡歷，每日最低推薦5份有效簡歷（有效標(biāo)準(zhǔn)：符合基本任職要求且有意向溝通）

3. 全流程招聘服務(wù)

   • 安排并跟進(jìn)候選人面試流程，確保面試到場率

   • 協(xié)助完成入職手續(xù)辦理及崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)對接

   • 持續(xù)跟進(jìn)新人入職首月工作情況，協(xié)助解決初期適應(yīng)問題

階梯式獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：
? 基礎(chǔ)推薦獎(jiǎng)：每份有效簡歷審核通過即得3元（需滿足崗位基本要求）
? 面試到場獎(jiǎng)：候選人實(shí)際參加面試獎(jiǎng)勵(lì)10元/人（需提供簽到證明）
? 成功入職獎(jiǎng)：通過試用期且在職滿30天發(fā)放500元/人（需提供工資單/打卡記錄驗(yàn)證）

增值激勵(lì)：
? 月度推薦TOP3額外獎(jiǎng)勵(lì)300-1000元
? 長期合作滿3個(gè)月可升級為區(qū)域代理，享受團(tuán)隊(duì)管理津貼
? 優(yōu)先參與內(nèi)部招聘技巧培訓(xùn)

任職要求：

• 有人力資源/銷售/教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

• 具備較強(qiáng)的社交網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營能力和人脈資源

• 熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤，按時(shí)提交招聘周報(bào)

• 高度責(zé)任心，能持續(xù)跟進(jìn)候選人動(dòng)態(tài)