職位描述
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一、工作職責
1、管理項目中外包員工日常工作,常疑問解答處理,員工社保待遇申報,勞資糾紛處理等
2、對接甲方,負責處理員工考勤,制作工資表,工資發放,社保公積金申報服務
3、負責員工入轉調離、合同續簽、退休辦理等基礎人事工作;
4、負責人力資源信息系統維護,確保信息與數據質量。
5、負責員工考勤信息統計、請休假管理等;
6、做過500人以上的工資,會靈活函數運用數據處理,獨立處理員工關系、糾紛等。
7、完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,對人力資源服務行業了解,需要有2年以上人事經驗。
2、熟練掌握辦公軟件,數據敏感性較高,學習能力、抗壓能力強。
3、能夠隨時協調時間處理項目突發事件。
4、熟練掌握辦公軟件,數據敏感性較高,學習能力、抗壓能力強。
1、管理項目中外包員工日常工作,常疑問解答處理,員工社保待遇申報,勞資糾紛處理等
2、對接甲方,負責處理員工考勤,制作工資表,工資發放,社保公積金申報服務
3、負責員工入轉調離、合同續簽、退休辦理等基礎人事工作;
4、負責人力資源信息系統維護,確保信息與數據質量。
5、負責員工考勤信息統計、請休假管理等;
6、做過500人以上的工資,會靈活函數運用數據處理,獨立處理員工關系、糾紛等。
7、完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,對人力資源服務行業了解,需要有2年以上人事經驗。
2、熟練掌握辦公軟件,數據敏感性較高,學習能力、抗壓能力強。
3、能夠隨時協調時間處理項目突發事件。
4、熟練掌握辦公軟件,數據敏感性較高,學習能力、抗壓能力強。
工作地點
地址:武漢江夏區武漢起點人力資源股份有限公司


職位發布者
1326..HR
湖北贏在起點企業管理有限公司

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其他類型
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500-999人
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國內上市公司
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武漢市江夏區金融港B7棟