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需求專(zhuān)業(yè)：人力資源、工商管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

崗位要求：1.本科及以上，人力資源管理，工商管理，社會(huì)與勞動(dòng)保障，心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.人力資源管理師執(zhí)證優(yōu)先
3.有制造業(yè)招聘相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)及組織策劃能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，具有創(chuàng)新意識(shí)，有較好的解決問(wèn)題能力。
5.有一定的抗壓能力，接受加班。

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人員需求預(yù)估及招聘計(jì)劃制定實(shí)施，職位體系管理及崗位規(guī)范修訂

2、負(fù)責(zé)招聘體系流程建立與完善、招聘渠道維護(hù)（側(cè)重招聘公眾號(hào)、網(wǎng)站、勞務(wù)公司、高校、內(nèi)推），招聘效果的分析與總結(jié)，制定并落地改善計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)普工招聘、非生產(chǎn)內(nèi)外部招聘、技術(shù)管理類(lèi)校園招聘實(shí)施與管理，大中專(zhuān)院校校企合作推進(jìn)，包括學(xué)校的聯(lián)系，宣講的組織，面試安排，入職跟進(jìn)等。
4、外部人力資源相關(guān)政策收集及宣傳
5、負(fù)責(zé)人力口政府項(xiàng)目申報(bào)：如大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，了解國(guó)家有關(guān)關(guān)聯(lián)用工的法律法規(guī)并進(jìn)行宣貫
6、階段性協(xié)助人力組其它模塊工作開(kāi)展
7、新員工入職分配上崗情況調(diào)研及輸出
8、階段性協(xié)助人力組其它模塊工作開(kāi)展