職位描述
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儲備干部
【崗位職責】:
1、為客戶提供一站式金融理財服務,對普通的家庭提供基礎保險規劃,對中高端家庭提供合理的保險資產配置;
2、對直轄團隊人員進行輔導、面談、培訓、訓練、陪同、展業等活動;
3、依照公司要求參與職場日常事務管理,積極參與標準化職場建設、經營工作。
4、依照公司周經營工作要求對直轄業務人員進行日常活動管理,包括但不限于業務策劃、激勵活動、 活動量管理、早夕會管理、組織召開二次早會等;
5、 依照公司要求參與職場日常行政事務管理,傳達及執行公司文件精神,貫徹落實公司的各項規章制度;
6、開展有效優質增員和組織發展,不斷培養新主管,以團隊建設為主;
【崗位要求】:
1、30歲-55歲,大專及以上學歷,優秀者可享受公司優才計劃;
2、有創業、團隊管理、企業策劃經歷優先錄用;
3、具有良好的學習能力、溝通能力,有創新精神和自控力;
4、遵守公司的各項規章制度;
5、通過入職培訓學習,并完成考核;
【經營范圍】:
廣發銀行(存款、理財、信用卡、貸款等);
人壽保險(意外險、醫療險、健康險、壽險、養老險等);
財產保險(車險、家財險等)
【福利待遇】:
1、收入包括:基本法 傭金 津貼 獎勵
2、享受國壽商業保障、養老金、年終獎、個性化福利;
3、無試用期,達到要求即可轉正,享受正式員工福利,完全憑個人能力;
4、入司滿一年及以上的員工可享受廣發銀行最高30萬的購車和購房的專項發展基金;
工作內容:
1、職場培訓:培訓內容包括銷售技能、管理技能、教培技能、風控技能、運營技能等;
2、晉升培訓:公司按季度進行職級調整,按照收展基本法進行考核,達標則晉升無需競爭;
3、職業規劃:業務精英、團隊主管、星級講師三個維度的發展和晉升;
4、精英學習:客戶經理及以上職級每月都享有外派學習的機會;
:
生日會、團康活動、定期免費旅游、集體電影、節假日宴會、轉正表彰、晉升表彰、生日禮物、節日禮物。
【成為優秀的員工的標準】:
1.按時出勤,完成上級制定階的段性工作,按要求參加公司職場會議和培訓,掌握職場技能和公司發展政策;
2.根據公司教培崗要求完成各階段培訓,并在精英的陪同下完成訓練,參加每周三新人夕會及時反映并解決問題,夯實專業知識和能力,養成獨立自展能力和自主增員能力;
3.做好客戶拜訪和積累,建立客戶檔案庫,并與伙伴商討對客戶進行圈層,做好高品質服務、維護和開發。
4.完成各方向的晉階班培訓,提升個人溝通能力、專業能力、學習能力和管理能力,并組建團隊,做好團隊發展規劃,建立團隊文化,營造團隊氛圍,抓好基礎管理;
【崗位職責】:
1、為客戶提供一站式金融理財服務,對普通的家庭提供基礎保險規劃,對中高端家庭提供合理的保險資產配置;
2、對直轄團隊人員進行輔導、面談、培訓、訓練、陪同、展業等活動;
3、依照公司要求參與職場日常事務管理,積極參與標準化職場建設、經營工作。
4、依照公司周經營工作要求對直轄業務人員進行日常活動管理,包括但不限于業務策劃、激勵活動、 活動量管理、早夕會管理、組織召開二次早會等;
5、 依照公司要求參與職場日常行政事務管理,傳達及執行公司文件精神,貫徹落實公司的各項規章制度;
6、開展有效優質增員和組織發展,不斷培養新主管,以團隊建設為主;
【崗位要求】:
1、30歲-55歲,大專及以上學歷,優秀者可享受公司優才計劃;
2、有創業、團隊管理、企業策劃經歷優先錄用;
3、具有良好的學習能力、溝通能力,有創新精神和自控力;
4、遵守公司的各項規章制度;
5、通過入職培訓學習,并完成考核;
【經營范圍】:
廣發銀行(存款、理財、信用卡、貸款等);
人壽保險(意外險、醫療險、健康險、壽險、養老險等);
財產保險(車險、家財險等)
【福利待遇】:
1、收入包括:基本法 傭金 津貼 獎勵
2、享受國壽商業保障、養老金、年終獎、個性化福利;
3、無試用期,達到要求即可轉正,享受正式員工福利,完全憑個人能力;
4、入司滿一年及以上的員工可享受廣發銀行最高30萬的購車和購房的專項發展基金;
工作內容:
1、職場培訓:培訓內容包括銷售技能、管理技能、教培技能、風控技能、運營技能等;
2、晉升培訓:公司按季度進行職級調整,按照收展基本法進行考核,達標則晉升無需競爭;
3、職業規劃:業務精英、團隊主管、星級講師三個維度的發展和晉升;
4、精英學習:客戶經理及以上職級每月都享有外派學習的機會;
:
生日會、團康活動、定期免費旅游、集體電影、節假日宴會、轉正表彰、晉升表彰、生日禮物、節日禮物。
【成為優秀的員工的標準】:
1.按時出勤,完成上級制定階的段性工作,按要求參加公司職場會議和培訓,掌握職場技能和公司發展政策;
2.根據公司教培崗要求完成各階段培訓,并在精英的陪同下完成訓練,參加每周三新人夕會及時反映并解決問題,夯實專業知識和能力,養成獨立自展能力和自主增員能力;
3.做好客戶拜訪和積累,建立客戶檔案庫,并與伙伴商討對客戶進行圈層,做好高品質服務、維護和開發。
4.完成各方向的晉階班培訓,提升個人溝通能力、專業能力、學習能力和管理能力,并組建團隊,做好團隊發展規劃,建立團隊文化,營造團隊氛圍,抓好基礎管理;
工作地點
地址:武漢武昌區帝斯曼國際中心


職位發布者
汪婷HR
中國人壽保險股份有限公司武漢市分公司

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保險
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500-999人
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股份制企業
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武漢市南湖大道光谷app廣場十四樓