應屆畢業生
學歷不限
2025-05-06 20:00:24
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 識別和評估與員工相關的風險，如勞動糾紛風險、合規風險、安全風險等，制定相應的風險應對策略。
2. 監督和確保公司勞動法規和政策的執行，及時發現并糾正違規行為，降低法律風險。
3. 參與處理勞動爭議仲裁調解，代表公司與員工進行協商和談判，維護公司合法權益。
4. 負責工傷和職業病的預防和處理，建立健全相關制度和流程，確保員工安全和健康。
5. 對員工關系和風險管理相關數據進行分析，提出改進建議，為公司決策提供支持。
崗位要求：
1.年齡45歲以下，學歷本科及以上；
2.有3年以上三方公司管理經驗、有勞動爭議處理、工傷處理經驗；
薪資福利：
朝九晚五，周末雙休，入職社保，年底獎勵
薪資綜合6K-1W，具體面談
注：聯系我時，請說是在湖北人才網上看到的。
工作地點
地址：武漢洪山區光谷國際廣場B座2017
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
蘇先生HR
晨曦人力
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其他類型
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21-50人
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私營·民營企業
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交能國際大廈
