職位描述
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1.根據公司的實際經營情況和發展目標,統籌人力資源相關工作規劃,提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議;
2.根據業務發展規劃設計薪資福利管理體系和績效激勵體系,負責考核方案和激勵機制的宣貫和執行;
3.熟悉各部門的業務指標及團隊運作狀況,負責公司核心骨干的打造,推動核心人才梯隊建設和培養;
4.主導完善人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度,提升公司整體管理水平;
5.定期了解政策法規最新動向和行業情況,調整優化人力各項工作,提前識別相關風險。
任職要求:
1.人力資源管理或相關專業本科以上學歷,中共黨員為佳;
2.10年以上人資工作經驗,有醫藥或醫療器械行業同崗位經歷為佳;
3.了解現代企業人資管理模式,對各模塊有實踐成果和經驗積累;
熟悉國家相關的政策、法律法規,具備協調能力和溝通能力,以及良好的管理能力和執行力。
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工作地點
地址:黃石大冶市國藥集團
