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崗位職責(zé)： 1.規(guī)章制度管理：負(fù)責(zé)日常法律事務(wù)，建立、健全公司各項(xiàng)法律制度； 2.參與公司經(jīng)營管理：參與重大投資項(xiàng)目的調(diào)研，提供專業(yè)的法律意見； 3.合法、合理性管理法律文書：負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司各類法律文書； 4.維護(hù)公司利益：維護(hù)公司利益，提供專業(yè)法律建議，當(dāng)公司權(quán)益受損時(shí)，實(shí)施權(quán)益保護(hù)行動； 5.案件管理：代表公司處理有關(guān)的涉訟事務(wù)（包括但不限于訴訟、仲裁等）； 6.法務(wù)管理：收集與公司經(jīng)營相關(guān)的法律信息，針對公司的需要編寫學(xué)習(xí)材料，組織普法教育學(xué)習(xí)與法律條線的培訓(xùn)。 職位要求： 1.教育背景： 法律專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 2.經(jīng)驗(yàn)： 4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上訴訟、仲裁實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3.技能技巧： 具備良好的法律談判技巧及社會關(guān)系； 具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力，非常強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力； 通曉所屬行業(yè)法律事務(wù)及法規(guī)； 良好的文寫作、口語、閱讀能力； 熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。 4.態(tài)度： 溝通、協(xié)調(diào)、語言文字表達(dá)能力強(qiáng)； 能吃苦、敬業(yè)，能承受較強(qiáng)的工作壓力； 工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊(duì)精神