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電子品質(zhì)主管
面議 武漢 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
景行英才人力資源服務(wù)有限公司 2025-05-11 12:46:42 1085人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

1、協(xié)助部門長制定部門年度經(jīng)營計(jì)劃并按照計(jì)劃實(shí)施,保證部門經(jīng)營計(jì)劃的達(dá)成。
2、參與公司質(zhì)量管理體系及相關(guān)質(zhì)量管理制度的建立,確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行的符合性和有效性。
3、參與外購部品供應(yīng)商的開發(fā),為新供方的選擇提供品質(zhì)支持。
4、負(fù)責(zé)制定外購部品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),組織IQC檢驗(yàn)和供應(yīng)商質(zhì)量管理工作。分析部品質(zhì)量表現(xiàn),為供應(yīng)商質(zhì)量改善提供依據(jù)和方案。
5、負(fù)責(zé)社內(nèi)過程的質(zhì)量管控,包括工程變更確認(rèn)及評(píng)審、過程檢出能力的檢證、過程巡查等。指摘所有不符合規(guī)定的行為及一切具有質(zhì)量隱患的事項(xiàng)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)社內(nèi)不合格爭端及疑似不合格品做出初步解析、判定及處置意見,并轉(zhuǎn)告相應(yīng)責(zé)任部門跟進(jìn)并追蹤完結(jié)。對(duì)于影響制造現(xiàn)場正常生產(chǎn)的事項(xiàng),提出緊急處置意見(停線/復(fù)線規(guī)則)并推動(dòng)執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)社內(nèi)所有獨(dú)立計(jì)量儀器的管控,包括MSA、登記、校準(zhǔn)安排等,確認(rèn)制造過程的SPC實(shí)施實(shí)績。
8、參與社內(nèi)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的建立及修改,并提供相應(yīng)的工藝技術(shù)支持(印刷、注塑、沖壓、織造、電鍍、液晶及其他電子元件等)。
9、參與過程控制文件(PFMEA、QC等)及工程變更的評(píng)審,提供品質(zhì)意見。
10、參與成型課模具的驗(yàn)收及設(shè)變(通過產(chǎn)品),提供產(chǎn)出品的質(zhì)量判定及意見。
11、參與社內(nèi)樣件管理,主要負(fù)責(zé)樣件編號(hào)及樣件標(biāo)簽的發(fā)行。
12、參與公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和內(nèi)部質(zhì)量管理審核。
13、主導(dǎo)品質(zhì)相關(guān)的軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)并在后續(xù)的使用中維護(hù)改正。
14、對(duì)下屬員工實(shí)施指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核,提升員工能力,確保部門工作有效運(yùn)行。
15、協(xié)助新機(jī)種項(xiàng)目的推進(jìn)。
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。


任職要求:
1、機(jī)械、電氣或理工科相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2、5年及以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上過程質(zhì)量及供方質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟知IATF及五大工具等相關(guān)知識(shí),熟練運(yùn)用質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工具。
4、有電子部品、注塑成型、產(chǎn)品組裝等經(jīng)驗(yàn)。
5、較強(qiáng)組織能力、判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,承壓能力強(qiáng)。
6、熟練運(yùn)用辦公軟件,有一定的外語基礎(chǔ)優(yōu)先考慮。

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在湖北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:武漢蔡甸區(qū)沌口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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