職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)現(xiàn)有績效考核制度,匯總各部門員工績效考核的結(jié)果,并對員工績效考核結(jié)果進行分析,編制總結(jié)報告;
2.根據(jù)入離轉(zhuǎn)調(diào)信息,核算每月薪資,確保薪資準確無誤發(fā)放;
3.關(guān)注市場薪酬績效動態(tài),負責(zé)績效內(nèi)外部調(diào)研,提高公司績效體系的競爭力;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略和政策,調(diào)整修改績效管理體系,撰寫績效方案和實施流程;
5.負責(zé)績效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作,推動方案的落地執(zhí)行。
職位要求:
1.碩士以上學(xué)歷;
2.具備3年以上大型公司薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.工作認真,細心,有較強的時間管理能力,應(yīng)變能力強,溝通能力強;
4.熟練使用辦公軟件,對數(shù)字具有較高的敏感性。
工作地點
地址:惠州惠城區(qū)惠州-惠城區(qū)惠州億緯動力電池有限公司


職位發(fā)布者
貴先生HR
惠州億緯鋰能股份有限公司

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制造業(yè)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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惠州市仲愷高新區(qū)惠風(fēng)七路38號
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