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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)空缺人員招聘全方位開展及各招聘渠道開發(fā)，獨立執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)部門及后續(xù)跟進
2.負(fù)責(zé)所有員工信息維護與實時更新，包括檔案的整理、更新、勞動合同續(xù)簽等。
3.負(fù)責(zé)社保的申報，繳費申請，薪酬績效核算和各類規(guī)章制度的實施
4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升級等手續(xù)及人事各項福利、通知公文發(fā)布。
5.負(fù)責(zé)公司員工考勤、排班的管理、匯總及更新及相關(guān)福利政策咨詢了解和更新
6.收集、整理各部門的績效考評數(shù)據(jù)及信息；協(xié)助推進薪酬績效、培訓(xùn)項目性工作的落地執(zhí)行；
7.協(xié)助團隊進行文化建設(shè)及執(zhí)行落地，員工活動籌劃與落地、維穩(wěn)員工關(guān)系等工作
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年以內(nèi)；
3、踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件及公式函數(shù)運用
5、具備良好的分析能力和表達(dá)能力，細(xì)心，耐心，能承受一定的工作壓力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護