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（此崗位無需出差、需有五年以上服裝品牌區域管理經驗）
崗位職責：
1、根據公司下達的年度經營目標，制定所轄區域年度、季度、月度經營計劃，并負責各項計劃在各門店的分解與落實。
2、負責區域終端門店的銷售及各項營運工作管理，確保店鋪銷售業績的穩定和提升及達成。
3、負責區域終端門店的人、貨、場以及商場關系的維護，資源的爭取，合作共贏。
4、根據銷售情況分析，指導區域做好日常貨品調配。
5、監管區域內品牌形象，確保店鋪形象及貨品陳列符合公司標準。
6、定期巡店診斷問題制定提升方案與客戶進行溝通并實施落地，后期持續跟進提升店鋪業績。
7、跟進新品上貨時間段，組織區域店鋪進行培訓及相關銷售技能培訓。
8、組織做好店鋪財務管理工作，制定門店費用預算，控制成本，確保門店財務安全及達成店鋪成本控制目標。
9、組織門店員工進行培訓，提升店員銷售技巧、陳列技巧及服務意識，做好人員優化和能力提升工作，全面提升員工素質。

任職要求：
1、具備五年以上女裝品牌區域管理經驗。
2、對市場信息較為敏感，出色的市場分析能力、具備營銷知識和技能。
3、擅長數據分析，優秀的計劃與執行能力、發現和解決問題能力。
4、具備較強的產品陳列和經營培訓能力，溝通能力，領導能力及團隊精神。
5、具有良好的職業道德，能夠保守企業商業秘密。

此崗位一經錄用待遇從優，這里有一群志同道合的同事，如果您愿意與我們同行，歡迎聯系我們，期待與您相遇！