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銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)：

1、銷售管理：負責(zé)制定銷售目標(biāo)和銷售策略，組織實施銷售計劃，監(jiān)督和指導(dǎo)銷售團隊的工作，確保銷售業(yè)績的達成。
2、客戶開發(fā)與維護：負責(zé)開發(fā)新客戶并建立良好的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶的合作關(guān)系，與客戶進行溝通和談判，解決客戶問題，提升客戶滿意度和市場占有率。
3、團隊管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊，包括招聘、培訓(xùn)、激勵、績效考核等，提升團隊的銷售能力和績效，達成團隊銷售目標(biāo)。市場分析與競爭情報收集：跟蹤市場動態(tài)，收集和分析競爭對手的信息，評估市場需求和競爭態(tài)勢，制定相應(yīng)的銷售策略和計劃。
4、銷售數(shù)據(jù)分析和報告：收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售報告和分析報告，提供決策支持和銷售策略優(yōu)化建議。

銷售部經(jīng)理應(yīng)該具備以下專業(yè)背景和技能：
專業(yè)背景：要求具備大學(xué)學(xué)歷，如市場營銷、銷售管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景。
1、銷售經(jīng)驗：需要具備一定的銷售工作經(jīng)驗，熟悉銷售流程和銷售技巧，能夠有效管理銷售團隊和開展銷售工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)能力：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊成員的潛力，協(xié)調(diào)團隊合作，推動銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、溝通能力：具備良好的溝通和談判技巧，能夠與客戶進行有效的溝通和合作，與團隊成員進行良好的協(xié)作和溝通。
4、分析能力：具備市場分析和數(shù)據(jù)分析能力，能夠研究市場需求和競爭情報，制定相應(yīng)的銷售策略和計劃。
5、結(jié)果導(dǎo)向：注重銷售業(yè)績和目標(biāo)的達成，具備良好的執(zhí)行能力和問題解決能力，能夠快速適應(yīng)市場變化，并采取相應(yīng)的措施。

專業(yè)技能：

1、有本行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)先工業(yè)品、設(shè)計院客戶經(jīng)驗。

2、有銷售經(jīng)驗2年以上，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強、同意全國相關(guān)省份外勤。

職位福利：五險一金、加班補助、全勤獎、交通補助、餐補、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利