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Who We Are
茵夢達（Innomotics）作為西門子獨立運營的實體，于2023年7月1日在德國成立。這家電機和大型傳動系統(tǒng)公司整合了西門子低壓至高壓電機、齒輪電機、中壓變頻器和電主軸領域等業(yè)務，并提供相關的服務和項目支持。茵夢達在全球擁有約15,000名員工，致力于挖掘增長潛力，從而確保公司作為電機和大型傳動系統(tǒng)領域的開拓者在未來市場上取得成功。
The Program – EDGE新銳E: EnergyBeing full of energy and passion 充滿能量有激情D:
DeterminationBeing clear about goals and be determined 明確目標有決心G: GritBeing
perseverance in the face of challenges 面對挑戰(zhàn)有毅力E: EffectivenessBeing focus on
effectiveness and result 關注效率有方法
EDGE新銳項目是為公司全面培養(yǎng)優(yōu)秀的青年才俊，使他們從專業(yè)知識，職場技能，個人素養(yǎng)等各個方面都能夠滿足茵夢達的用人需求。主要培養(yǎng)方向包括銷售，技術，產(chǎn)品管理等各方面的人才。
此次針對INGP
EDGE的培養(yǎng)項目計劃持續(xù)12個月。包括技術培訓職場技能培訓：溝通、演講、解決問題、沖突管理等；及公司流程與整體運營的學習與了解。出于學以致用的原則，在相應的培訓后會安排在工作中的實踐，從而鞏固學習的成果。
總而言之，通過這個項目的培養(yǎng)，您將充分理解一個跨國公司是如何運營的，您將全面提升與外部客戶溝通談判的技巧，以及處理問題應對挑戰(zhàn)的信心。我們堅信這些都將幫助您實現(xiàn)從學生到專業(yè)職場人的轉(zhuǎn)變。
The Role- 完成培訓：在12個月的的定制化培養(yǎng)項目里，按照要求完成相關培訓課程及實踐并通過考核。-
完成本職工作：按質(zhì)按量按時完成在各個實習崗位的各項本職工作。-
主動尋求反饋，發(fā)揮優(yōu)勢，彌補短板：主動保持與導師的溝通，積極需求他們的反饋，了解并發(fā)揮自己的優(yōu)勢，根據(jù)工作的要求彌補自己的短板。-
與公司同事構(gòu)建良好的關系：構(gòu)建相互支持，合作共贏的思考模式，能夠基于所掌握的知識及技巧識別工作任務和其他同事的需求，并充分發(fā)揮自己的主動性滿足這些需求。-
與外部利益相關方建立聯(lián)系并滿足他們的需求：熟悉輪崗期間涉及到的外部利益相關方是哪些人，例如客戶、技術支持的同事、商務的同事等等；知道何時何地用何種方式與這些人保持聯(lián)系；知道他們各自的需求是什么，以及如何在平衡公司和對方利益的情況下滿足他們的需求。
- 充分利用內(nèi)外部資源：能夠搭建出自己的內(nèi)外部工作資源網(wǎng)絡，并學會有效協(xié)調(diào)和使用相關資源。-
了解市場：對公司所處的市場，主要的競爭對手，未來發(fā)展趨勢有基本的了解。-
熟悉專業(yè)化工作流程及模式：了解并掌握內(nèi)部相關系統(tǒng)，流程及政策，培養(yǎng)高效、合規(guī)的工作模式。
Your Profile基本要求：- 2023/2024年本科或碩士畢業(yè)生。- 電機、電氣、機械工程、機電一體化、電力電子等專業(yè)。-
具有電機產(chǎn)品背景，熟悉電機及相關產(chǎn)品優(yōu)先。- 良好的英文聽、說、讀、寫能力，英文可以作為工作語言。能力要求：-
溝通：清楚地表達自己的想法；向他人提問；聽取他人的意見；總結(jié)他人的陳述。-
團隊合作：有效地與他人協(xié)作，完成共享任務，遵循分工，清楚地理解自己的任務，并按時、高質(zhì)量地交付預期的結(jié)果。-
有韌性：堅持自己的觀點，在受到他人挑戰(zhàn)時不輕易退縮;在困難面前不輕易放棄，積極尋求不同的解決方案。-
解決問題：合乎邏輯地、循序漸進地解決問題；找出問題的現(xiàn)狀，分析原因，制定切實可行的目標、措施和步驟，確保問題最終得到解決。-
自我反思和成長：對自己的優(yōu)點和缺點有相對客觀的認識；能夠制定有效的措施，有針對性地提升自己。
工作地點：不限（北京、天津、上海、廣州、南京、無錫、杭州、武漢、重慶等）
What We Offer- 崗前學習資料：量身定制優(yōu)質(zhì)課程，幫助你初步了解公司及工作內(nèi)容。-
專項培養(yǎng)：一年定制化的專業(yè)知識流程技能的學習 軟技能培訓和實戰(zhàn) 不同崗位的輪崗實踐，通過培訓的你將成為既有扎實的理論基礎，又有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員。-
導師制為成長賦能：業(yè)務導師與成長導師合力為你的快速成長保駕護航，通過“成長對話”機制，為你提供持續(xù)不斷地輔導與反饋，讓你及時把握從學生到職場人轉(zhuǎn)型的黃金時機。
- 多元化培養(yǎng)方式讓學習趣味橫生：課堂培訓與演練，項目現(xiàn)場考察實踐，工作研討，經(jīng)驗分享等等豐富多彩、形式多樣的方式讓學習更加有趣。-
培訓生專屬社群：在積累人脈資源的同時，也能拓寬自己的視野，攜手共進，成就彼此。-
以及輕松的職場氛圍、優(yōu)秀的團隊小伙伴、靈活辦公、不打卡、有競爭力的薪資及令人羨慕的彈性福利等等