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【項(xiàng)目簡(jiǎn)介】 種子計(jì)劃是立足大中城市、前瞻未來(lái)趨勢(shì)，以仁心、匠心、恒心、同心、開(kāi)心匯聚城市白領(lǐng)能量，以創(chuàng)新的分潤(rùn)機(jī)制、獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)模式、獨(dú)立的發(fā)展環(huán)境，依托中國(guó)人壽強(qiáng)大的資源優(yōu)勢(shì)和品牌影響，以跨界融合和價(jià)值導(dǎo)向，為中高凈值人士和特定專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)提供金融服務(wù)、為中高凈值人士和特定專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)重新定義事業(yè)發(fā)展。 我們期望您： Harvest Superior Team through honest sharing and teaching. 作為財(cái)富中心助理總監(jiān)，您需要有專(zhuān)業(yè)的金融知識(shí)、服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)管理能力，通過(guò)真誠(chéng)的教與學(xué)收獲優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。 【主要職責(zé)】 1、銷(xiāo)售達(dá)成：制定并執(zhí)行個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售計(jì)劃，確保完成公司設(shè)定的季度和年度銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、客戶服務(wù)：建立并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，通過(guò)深入了解客戶需求，提供定制化解決方案，增強(qiáng)客戶粘性。為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，定期收集客戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量； 3、團(tuán)隊(duì)管理：團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理，提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力和凝聚力； 4、新人招募、管理、留存：招募優(yōu)秀人才，通過(guò)有效管理和激勵(lì)策略，確保新人快速融入并長(zhǎng)期留任于公司，為公司發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)力。 【應(yīng)聘條件】 1、教育背景：統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、年齡：年齡28-60歲； 3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 4、收入要求：過(guò)往稅前年收入超過(guò)12萬(wàn)； 5、社會(huì)資源：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)積累深，發(fā)展動(dòng)力足，有較廣的社會(huì)資源，3年以上長(zhǎng)期穩(wěn)定在漢居住； 6、品行要求：品行良好，無(wú)不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、近三年無(wú)原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 【崗位優(yōu)勢(shì)】 1、公司優(yōu)勢(shì)：中國(guó)人壽是國(guó)有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍全面覆蓋保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊。連續(xù)21年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)，2023年位列54位。“種子計(jì)劃”作為國(guó)壽營(yíng)銷(xiāo)體系改革的重要項(xiàng)目，為落實(shí)中央金融工作會(huì)議精神，徹底貫徹“八個(gè)堅(jiān)持”，享有內(nèi)外部的各類(lèi)資源傾斜及總部支持； 2、收入機(jī)制；差異化激勵(lì)，直接創(chuàng)造者提點(diǎn)更高，收入上不封頂；設(shè)置年度滾動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，工齡越長(zhǎng)，收入越高； 3、晉升機(jī)制：公正公開(kāi)、結(jié)果導(dǎo)向；全新獨(dú)立基本法支持，區(qū)別于傳統(tǒng)銷(xiāo)售隊(duì)伍模式； 4、工作模式：自主自驅(qū)、以人為本、和而不同； 5、培訓(xùn)體系：線上——精準(zhǔn)賦能模式，采用敏態(tài)、穩(wěn)態(tài)相結(jié)合的方式提供全方位、精準(zhǔn)化、市場(chǎng)化的賦能支持；線下——名師講堂、一對(duì)一輔導(dǎo)等。