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【崗位職責】：
1、通過負責線上渠道的房產信息維護，打造團隊的專業品牌；
2、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優秀的置業服務體驗；
3、負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等相關內容；
4、負責團隊客戶開發與積累，并與客戶建立良好的業務協作關系；
5、帶領同事，培訓帶教打造優秀團隊，協助以及指引團隊成員開單；
6、及時了解和收集周邊樓盤市場動態，做好目標區域內競爭樓盤市場調研對比分析。
【崗位要求】：
1、年齡22-35歲，有同行經驗者優先錄取；
2、1-3年的地產經驗，帶領、組建過團隊者優先考慮；
3、有極強的事業心及敬業精神，上進心強積極主動，能承受較大的工作強度與壓力；
4、具備較強的學習能力與優秀的溝通能力、執行力和責任心強；
5、富有團隊精神，服從領導安排，及時完成公司給予的任務要求。
【晉升制度】：
1.高激勵機制:無責底薪 業績提成 高額獎金 社保福利 每月每周不定時聚餐 每月省內外旅游 年度國外旅游
2.公平快速的晉升機制:晉升路徑為:銷售-主管-經理-區經-分公司總經理，.所有的管理層均由基層員工憑借業績和實力ー步步晉升上來
3.完善的培訓體系:從基層銷售代表到高層區域總經理，都能獲得公司為你度身打造的專屬培訓。
4.強大的知識管理平臺:房產專業人士培訓涵蓋從新手到精英的知識儲備
驗分享，以及來自公司層面的***支援，為熱愛學習、不懈奮斗的你提供***有力的知識平臺支持，助你在最短的時間內積累成長騰飛！！
【福利待遇】：
1、底薪4000~6000元/月，（平均每套房60000業績）提成60% 獎金（到手1500~15000） 利潤分紅 五險一金 出國旅行 購房補貼、購車補貼 話費補助；
2、量身訂制的帶薪培訓體系：全行業***“黃埔軍校-華江商學院”提供從基礎業務課程——高級營銷課程——資深管理課程，全方位的培訓系統；幫助零經驗新人快速成長為業內精英！
3、專屬晉升系統 ： 每月一次競崗晉升機會，不看資歷、不看學歷、不看工齡、不看經驗、不看出身，以能者為榮 唯才是舉！只要有夢想有斗志有激情，一個能快速幫助您實現價值的舞臺就在當下，歡迎您的加入！華江 有您更精彩！
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