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崗位職責：
1、客戶家庭保單整理；
2、客戶繳費提醒；
3、客戶保單生存金領取提醒；
4、VIP客戶生日、節(jié)日禮品領取；
5、理賠資料歸檔；
6、公司最新資訊活動通知；

職位描述：
1、前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業(yè)務和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶售后服務，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求解決客戶相關問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行團隊管理，在團隊業(yè)務基礎上，發(fā)展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程，為團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工，完成司配發(fā)以往的老客戶。
5、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行團隊管理，在團隊業(yè)務基礎上，發(fā)展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙贏。
6、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程，為團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工，完成必要的培訓工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務。
[你需要具備什么?]
1、年齡22--45周歲，男女不限
2、大專及以上學歷，專業(yè)不限，(我們接受萌新，會有人一帶一培訓!)
3、能夠完成領導交代的各項任務，具有良好的心理素質(zhì)
4、富有責任心、團隊意識好，虛心好學，積極上進
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學習能
6、有工作經(jīng)驗或在大學期間擔任學生組織事務者優(yōu)先。
[我們給予什么?]
1、我們是央企，晉升機制成熟完善，并且完全透明(像通關游戲一樣一步步升級晉升哦)
2、你的能力決定你的收入，團隊月入10w的小伙伴也很多
3、我們是央企，晉升機制成熟完善，并且完全透明(像通關游戲一樣一步步升級晉升哦)
2、你的能力決定你的收入，團隊月入10w的小伙伴也很多
3、長達15個月的新人津貼
4、福利保障養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障、傷殘保障、住院醫(yī)療、意外醫(yī)療保障補充
5、免費享受公司各種專項培訓，包括工作技巧、人際溝通、演能力、團隊管理技能、情商培訓等內(nèi)容
6、培訓津貼(900--11500元) 服務津貼 月度獎勵 加保傭金 年度展業(yè)獎 管理津貼綜合薪資6000-12000元，后期晉升和發(fā)展根據(jù)個人能力而定。

公司提供完整的客戶名單，不需要做一線推銷，不需要外拓身邊的資源，有完善的培訓體系。
工作時間：8：30-11：30，13：30-17：30
周未雙休，法休