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崗位職責：
1.根據公司總體戰略，結合銷售目標制定銷售策略與規劃并組織實施，達成銷售目標；
2.負責團隊的日常管理工作及團隊成員的管理、指導、培訓及評估；
3.維護現有重點客戶關系及帶領銷售團隊拓展重點新客戶
4.搭建團隊、管理團隊，規劃工作分配，分解銷售任務指標，制定、調整銷售運營政策，為不同的組提供策略支持
5.帶領團隊拓展區域互聯網新客戶和新業務，為團隊成員提供培訓和指導，保證團隊專業能力得到不斷提高；
任職要求：
1、年齡不超過40歲，本科以上學歷，有5年流量入口電銷團隊管理經驗者優先。
2、熟悉數字化轉型業務，能夠引導客戶對自身企業進行剖析和思考，與客戶進行高效的溝通和交流，引起客戶的興趣和關注，推動與客戶達成業務合作關系。
4、有較強的客戶親和力，能夠快速與客戶建立互動、互信關系，并能準確辨識和把握業務機會，并能快速整合內外部資源進行有效的跟蹤。
5、有較強的團隊協作和溝通能力，共同推動業務機會的進展，面對困難、棘手問題，能夠積極、正面的面對，并提出多維度的解決建議和方案。
繳納五險一金；節日福利，生日福利，各類團建，國內旅游等