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職位描述：

1、負責業務員入離職、考勤管理、薪資發放、檔案管理等工作；

2、進行各層級業務員職級考核預警提示，負責薪資核算、兌現考核結果，完善并落實渠道薪酬福利管理制度；

3、負責隊伍考核管理，維護銷售人員數據信息，制作考核追蹤表及時追蹤外勤人員業務達成情況；

4、完成領導交辦的其他事項。

職位要求：

1、大學本科及以上學歷，專業不限；

2、具備良好的數據處理能力、excel操作能力、溝通表達能力，有強烈的責任心及良好的職業操守；

3、黨員、學生干部、社團負責人優先，具有大型企業實習、工作經驗者優先。

福利待遇：

一經錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內勤編制員工，可享受：

1、法定的社會保障——五險一金；

2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；

3、補充養老——即“補充養老計劃”；

4、各項福利——節假日福利、年度體檢、公司司服、高溫費等；

5、教育培訓——全方位的培訓體系，表現優異的員工并有機會參加由公司出資的繼續教育；

6、各類休假——各種人性化假期；

7、豐富多彩的工會活動——如工會旅游，體育文娛活動等。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、高溫補貼、節日福利、周末雙休