應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1.負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行;
2.負責相關人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3.負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4.參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目;
5.以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。
招聘要求:
1.本科及以上學歷,2年以上獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關工作經(jīng)驗;
2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通;
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規(guī);
4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學習意識;
5.具有豐富的中高級人才或海外人才招募經(jīng)驗者優(yōu)先
注：聯(lián)系我時，請說是在湖北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳寶安區(qū)深圳-寶安區(qū)深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道桃源社區(qū)園藝園工業(yè)區(qū)23棟廠房
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
深圳市芯華超電子科技有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道園藝園工業(yè)區(qū)23棟3樓
