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1、學習掌握教培市場前沿課程信息動態，定期做產品分析，不斷提升產品的專業水準和市場適用性，為產品優化提供指導性方向及建議。
2、根據學校發展戰略，制定本學科每個年度課程產品和教材的研發和迭代工作計劃，主導研發進度、人員安排、結果驗收、質量檢驗等工作，保證順利完成研發目標和教材開發升級。
3、確定課程和教材產品的解讀和宣傳推廣方式的設計，如產品手冊、推廣文案、圖解等內容的制作。
4、定期組織課程產品培訓會，對外對接運營部組織運營人員參與，充分解讀所開發的產品的內容、邏輯、優勢、特色等。
5、組織開展公開課、特色課、低價課程的引流活動并檢驗效果。
6、關心組內教師思想動態和工作狀態，提高教師穩定性。包括但不限于員工關系協調、企業文化宣貫、員工活動組織等內容。任職要求：

1. 本科及以上學歷，5年及以上小學學科教學經驗。
2、具有2年以上K12教培行業學科教研工作經驗；有頭部機構研發經驗的優先；
3. 了解當前K12線上領域的發展新動向、新成果、新趨勢；
4. 具備扎實的管理能力，較強的領導力、學科運營能力、超強的責任心及抗壓能力。

1、薪酬結構：底薪 崗位津貼 課時費 工作績效獎勵
2、福利：社保 公積金 過年過節禮品 生日禮金 親情禮金
3、休假：雙休 國家法定節假日 帶薪年假 老員工福利假期