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綜合管理部經理負責公司的綜合管理工作，包括人事、財務、行政等。職位需要有一定的組織能力和協調能力，能夠熟練運用辦公軟件和常規管理工具。主要職責:

賬務工作職責:
1、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監督；
2、接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調；
3、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票；
4、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，并與實際執行情況進行對比分析；
5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡。

人事行政工作職責:
1.負責公司需求的基礎崗位、關鍵核心崗位的人才招聘及管理，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排，執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
2.建立、維護人事檔案，辦理勞動合同;
3.負責公司員工關系維護，包括員工信息管理;
4.辦理相應的社會保險、公積金等;
5.負責公司各項管理體系的執行落地;
6.包括不限于對固定資產、辦公用品、設備、開展業務所需物料的詢價、對比與采購等;
7.協助推進各個部門的工作計劃，跟進完成情況;
8.負責行政工作的執行與落地。


職位要求:
1、財務、會計專業大專以上學歷，持有會計上崗證；具備3-4年綜合管理部工作經驗;工作職責偏重于財務。
2、能夠獨立進行賬務處理，熟悉會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；
3、具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
5、熟悉公司的整體管理流程，具備優秀的人際交往能力和團隊合作意識;
6、 具備一定的組織協調能力和良好的溝通能力，能夠熟練使用辦公軟件進行數據錄入和統計;
7、 具備良好的合規意識和責任心，能夠嚴格遵守公司和國家的法律法規和政策;
8、-具備良好的溝通技巧和問題解決能力，能夠熟練處理工作中的問題和挑戰。
年齡:23-28歲