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【崗位職責】 1.指標追蹤：統籌規劃全省各層級人員培訓體系，制定全年度培訓計劃并監督實施，完成講師科室核心指標追蹤。 2.組織帶班：組織全省人員參與培訓課程，擔任班主任主持培訓課程。 3.課程開發：開發培訓相關課件及教程并制定相關培訓考核管理。 4.項目運作：組織召開各類大型會議和運作大型項目。 5.報告撰寫：整理和匯總培訓檔案和培訓協議，撰寫培訓效果評估分析報告。 【任職要求】 1.全日制大學本科及以上學歷，專業不限； 2.具有溝通協調、主持主講的工作能力，形象氣質佳； 3.能夠熟練使用音頻、視頻相關教學工具； 4.具有培訓經驗者優先。 【福利待遇】 所有崗位均為內勤正式編制崗位，非銷售崗，簽訂勞動合同，均享受以下待遇： 1、市場上有競爭力的薪酬福利 科學有效的薪酬體系，年終獎、六險二金、健康體檢、全套司服定制、購物卡、高溫費、過節費等附加福利和節假日福利。 2、明晰的職業發展和晉升機會 管理序列與專業序列雙重晉升互通發展跑道，管理干部實行聘任制，公開競聘上崗；健全完善的輪崗制度、優秀員工將有機會前往機構進行督導鍛煉。 3、全方位的員工教育培訓體系 覆蓋各層級的體系化培訓，三年期新員工培養規劃，免費借閱的新華圖書角，“高管講堂”、“新華講壇”、“新華讀書吧”等活動共同營造的濃厚公司學習氛圍。 4、豐富多彩的工會團隊活動 自由選擇的短長線工會旅游，全員參與的K歌大賽、全國片區足球聯賽、總公司文藝匯演等體育文娛活動。 5、貼心人性化的各類休假 除法定節假日以外，還有帶薪年假、探親假、長期服務假等。 6、應屆新員工的專屬福利 應屆生聯合會的組織關懷、小伙伴指導人制度的親密無間、新員工導師制等培養計劃的系統周全；迎新破冰會、金秋登山游、素質拓展、圣誕派對、運動周末行等新人團隊建設活動全程公司買單！