應屆畢業生
本科
2025-04-21 20:05:14
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.組織建立和完善公司績效管理體系、薪酬激勵體系；
2.績效管理工作的推進、有效落地；
3.公司人力成本的分析及管控；
4.績效、薪酬激勵多元化方案的設計及制定；
5.公司用工方式、社保、工傷、假期等政策調整的應對；
6.人力資源所屬風險的內控管理與措施執行與監控。
任職要求：
1.本科以上學歷；
2.3年以上相關工作經驗；
3.熟悉各種績效管理工具，有全盤績效項目推行工作經驗；
4.原則性強，有較高的抗壓能力；
5.目標導向，較強的自驅力、工作推動力。
1.組織建立和完善公司績效管理體系、薪酬激勵體系；
2.績效管理工作的推進、有效落地；
3.公司人力成本的分析及管控；
4.績效、薪酬激勵多元化方案的設計及制定；
5.公司用工方式、社保、工傷、假期等政策調整的應對；
6.人力資源所屬風險的內控管理與措施執行與監控。
任職要求：
1.本科以上學歷；
2.3年以上相關工作經驗；
3.熟悉各種績效管理工具，有全盤績效項目推行工作經驗；
4.原則性強，有較高的抗壓能力；
5.目標導向，較強的自驅力、工作推動力。
注：聯系我時，請說是在湖北人才網上看到的。
工作地點
地址：寧波鎮海區鎮海區駱駝街道桕墅方北路
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
寧波達爾機械科技有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業
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鎮海區駱駝桕墅方北路139號
