應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1.負責根據公司的發展戰略，構建并制定人力資源發展規劃、組織架構，保證人力資源的合理配置;
2.設計并推進公司人力管控模式落地，引領組織變革;
3.制訂公司、崗位的科學的績效管理標準體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系;
4.設計適合公司的培訓培養體系，通過組織和實施各類培訓，提高管理層管理水平;
5.招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃;
6.塑造、維護、發展和傳播企業文化，形成團隊核心凝聚力與創造力，提高團隊工作士氣;
7.構建和諧員工關系，及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題。
8.督辦公司重大工作事項的執行與落實。
任職要求：
1.本科以上學歷,35歲-45歲之間，人力資源管理等相關專業; 8年以上人力資源工作經驗，具備IPO經驗優佳;
2.對人力資源各個模塊有豐富的實踐經驗，擅長集團管控，有組織變革經驗;
3.熟悉國家法律、法規，對各項勞動法規政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實際操作經驗;
4.善于全面掌握經營管理中各個重要環節的基本情況，具有較強綜合和協調能力;
5.很強的激勵、溝通、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1.負責根據公司的發展戰略，構建并制定人力資源發展規劃、組織架構，保證人力資源的合理配置;
2.設計并推進公司人力管控模式落地，引領組織變革;
3.制訂公司、崗位的科學的績效管理標準體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系;
4.設計適合公司的培訓培養體系，通過組織和實施各類培訓，提高管理層管理水平;
5.招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃;
6.塑造、維護、發展和傳播企業文化，形成團隊核心凝聚力與創造力，提高團隊工作士氣;
7.構建和諧員工關系，及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題。
8.督辦公司重大工作事項的執行與落實。
任職要求：
1.本科以上學歷,35歲-45歲之間，人力資源管理等相關專業; 8年以上人力資源工作經驗，具備IPO經驗優佳;
2.對人力資源各個模塊有豐富的實踐經驗，擅長集團管控，有組織變革經驗;
3.熟悉國家法律、法規，對各項勞動法規政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實際操作經驗;
4.善于全面掌握經營管理中各個重要環節的基本情況，具有較強綜合和協調能力;
5.很強的激勵、溝通、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在湖北人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳寶安區寶安區西鄉街道園藝園工業區23棟2樓202房
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
深圳市芯華超電子科技有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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51-99人
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公司性質未知
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寶安區西鄉街道園藝園工業區23棟3樓
