職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
一、崗位職責
1、根據公司人力資源規劃,制訂合適的招聘策略,發布關鍵崗位的招聘信息;
2、根據公司任職資格體系,收集篩選候選人資料;
3、合理運用各種專業面試工具和面試技巧,面試篩選候選人,輸出人力測評結果,跟進并完成部門人力資源交付工作;
4、分析同行人力資源狀況,提供人力資源供需報告并適時調整招聘策略;
5、跟進面試結果的評估,錄用符合條件的應聘者;
二、任職要求
1、年齡25-35歲,男女不限;
2、3年以上招聘工作,有獵頭行業招聘經驗優先;
3、具有良好的學習能力,熟悉所支持部門的業務和團隊,并在此基礎上負責每月招聘目標的完成;
4、熟悉招聘和其他人力資源模塊,并有相關實操經驗;
5、良好的溝通能力,工作中能開展員工溝通渠道的建設,關注員工思想動態,促進公司及業務部門與員工的溝通;
6、熟悉各大主流招聘網站,能開展多渠道招聘;
7、具有良好的匯總分析能力,對日常的工作做總結并不斷改進;
8、良好的團隊協作精神,注重團隊成員之間的工作配合;
9、具有良好的服從性,認同并遵循企業文化。
1、根據公司人力資源規劃,制訂合適的招聘策略,發布關鍵崗位的招聘信息;
2、根據公司任職資格體系,收集篩選候選人資料;
3、合理運用各種專業面試工具和面試技巧,面試篩選候選人,輸出人力測評結果,跟進并完成部門人力資源交付工作;
4、分析同行人力資源狀況,提供人力資源供需報告并適時調整招聘策略;
5、跟進面試結果的評估,錄用符合條件的應聘者;
二、任職要求
1、年齡25-35歲,男女不限;
2、3年以上招聘工作,有獵頭行業招聘經驗優先;
3、具有良好的學習能力,熟悉所支持部門的業務和團隊,并在此基礎上負責每月招聘目標的完成;
4、熟悉招聘和其他人力資源模塊,并有相關實操經驗;
5、良好的溝通能力,工作中能開展員工溝通渠道的建設,關注員工思想動態,促進公司及業務部門與員工的溝通;
6、熟悉各大主流招聘網站,能開展多渠道招聘;
7、具有良好的匯總分析能力,對日常的工作做總結并不斷改進;
8、良好的團隊協作精神,注重團隊成員之間的工作配合;
9、具有良好的服從性,認同并遵循企業文化。
工作地點
地址:合肥包河區天津路8號安徽燕之坊食品有限公司南門


職位發布者
HR
安徽燕之坊食品有限公司

-
快速消費品
-
1000人以上
-
公司性質未知
-
安徽省合肥市包河區包河工業園天津路和太原路交口西50米