職位描述
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崗位職責
1.負責制定完善與招聘有關的流程、規章和規定。
2.負責結合公司實際情況和崗位設置的情況,適時選擇合適的招聘渠道及招聘工具開展工作。
3.負責根據公司年度配置規劃及編制計劃,分析公司人員結構及缺口需求,并負責擬定全年招聘計劃。
4.負責給中心招聘提供專業指導,對中心招聘工作進行檢查及后評價。
5.負責向公司各單位做好應聘人員的舉薦工作。
6.負責具體開展招聘各項工作,并記錄臺賬,跟進應聘人員面試進度,直到入職或淘汰。
7.負責定期更新內外網招聘信息,維護招聘網站,建立和更新人才儲備資料庫。
8.根據年度培訓計劃,策劃重點培訓項目的培訓方案,設計相關課程,匹配相應師資。
9.做好培訓需求調研、培訓后評估等基礎性工作。
崗位要求
1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業。
2.有3年以上金融從業經歷,2年以上相關工作經驗。
3.熟悉國家勞動法規政策,了解人力資源管理相關知識,具有良好的語言表達能力和邏輯思維能力。
4.具備良好的溝通協調能力、文字功底及較強的抗壓能力,熟練運用辦公軟件。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:武漢武昌區武漢-武昌區漢街總部國際萬達尊B座
