職位描述
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崗位職責:
1、負責崗位與編制管理,根據公司戰略和業務發展規劃,擬制人才編制和年度需求計劃。
2、招聘業務全流程工作,包括招聘JD組織起草、發布、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通等。
3、負責按照行業人才地圖,定向跟進技術、骨干候選人。
4、公司在職人員內部崗位競聘的組織實施。
5、 負責組織年度培訓需求計劃調查,制定公司年度培訓計劃,按時推進實施培訓項目。
6、 協助組織公司興趣社團、月度新人見面會等文化。協同人力績效、人才發展工作,優化人力成本,推動內部關鍵人才隊伍建設。
7、負責組織銷售、技術及交付項目定期會議,協助推進公司組織建設。
8、負責上級完成人力資源制度擬定于發布,根據制度進行文控管理,組織全員培訓學習與執行。
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上招聘、培訓、組織發展相關工作經驗,人力資源、工商管理、心理學等專業.
2、有半導體、汽車及新能源行業相關經驗,有研產銷一體公司從業經驗,有獵頭經驗從優考慮。
3、能從組織發展及業務支持的角度開展人力資源工作,有獨立判斷能力及規劃能力
4、熟練使用獵聘、BOSS、前程、智聯等主流招聘網站。
5、有培訓策劃與實施能力,有項目策劃管理能力。
6、專業的招聘能力,優秀的溝通表達能力,良好邏輯能力及寫作能力,WORD、PPT及Excel能力強。
7、強烈的責任感,高抗挫能力及抗壓能力,強烈進取心。
工作地點
地址:武漢洪山區武漢-洪山區華工科技園現代服務業基地1號研發樓B座5樓


職位發布者
HR
湖北享七網絡科技有限公司

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計算機軟件
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51-99人
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私營·民營企業
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金谷中路東9號