職位描述
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工作職責:
1.負責員工的入離調轉、員工考核監督、員工社保公積金等具體事宜的辦理。
2. 熟悉員工全生命周期的運轉流程,勞動合同檔案管理,擅長勞動糾紛預案以及處理等。
3.建立 HRSSC 相關的規章制度,優化更新人力資源操作流程,建立并推動運行風險控制機制。
4.負責組織推動新員工培訓事宜。
5.協助各項體系驗廠工作順利推進。
6.領導交辦的其他事務。
任職要求:
1.大專以上學歷,人力資源相關專業優先。
2.員工關系模塊工作經驗3年以上工作經驗,熟悉各項勞動法規。
3.為人親和嚴謹,主動性強,工作細致,具有團隊精神和服務意識。
4.熟練使用各項辦公軟件和操作系統。
1.負責員工的入離調轉、員工考核監督、員工社保公積金等具體事宜的辦理。
2. 熟悉員工全生命周期的運轉流程,勞動合同檔案管理,擅長勞動糾紛預案以及處理等。
3.建立 HRSSC 相關的規章制度,優化更新人力資源操作流程,建立并推動運行風險控制機制。
4.負責組織推動新員工培訓事宜。
5.協助各項體系驗廠工作順利推進。
6.領導交辦的其他事務。
任職要求:
1.大專以上學歷,人力資源相關專業優先。
2.員工關系模塊工作經驗3年以上工作經驗,熟悉各項勞動法規。
3.為人親和嚴謹,主動性強,工作細致,具有團隊精神和服務意識。
4.熟練使用各項辦公軟件和操作系統。
工作地點
地址:寧波鎮海區鎮海區駱駝工業園區桕墅方北路139號


職位發布者
HR
寧波達爾機械科技有限公司

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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業
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鎮海區駱駝桕墅方北路139號