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職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)公司的日常管理和事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作。 2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立、完善、推行和執(zhí)行；溝通內(nèi)外關(guān)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。 3.負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、補(bǔ)休、假期安排；日常福利、節(jié)日福利的計(jì)劃和發(fā)放；準(zhǔn)時(shí)出具考勤確認(rèn)表、人事報(bào)表等。 4.制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。 5.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。 6.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常運(yùn)作。 7.了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系，根據(jù)部門運(yùn)作需要，及時(shí)為各部門招聘合適人員。 8.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作。 9.負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。 10.負(fù)責(zé)每月的社保和公積金的統(tǒng)計(jì)支付等工作，及時(shí)做好進(jìn)出人員轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出工作。 任職要求： 1、三年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，掌握人力資源專業(yè)各大模塊知識(shí)，有制造業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有人力資源相關(guān)資格證書和職稱證書者優(yōu)先。 3、具有親和力，具備一定的責(zé)任心，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。性格外向，吃苦耐勞，能適應(yīng)加班和出差環(huán)境。 4、具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力、良好的書面、口頭表達(dá)能力，熟練掌握各種辦公軟件。 該職位為子公司崗位，工作地點(diǎn)：武漢市黃陂區(qū)羅漢工業(yè)園