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一、華發(fā)股份簡(jiǎn)介 珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱：華發(fā)股份）成立于1992年，是珠海龍頭國(guó)企華發(fā)集團(tuán)旗下國(guó)有控股上市公司，2004年成功登陸上交所。 華發(fā)股份2022年躋身中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)第14位，2023年1-7月位列中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)銷售榜第14，跨入行業(yè)第一梯隊(duì)。華發(fā)股份重點(diǎn)布局國(guó)內(nèi)北上廣深等一二線核心城市，堅(jiān)持“品質(zhì)中國(guó) 匠心筑家”的品牌理念，為客戶帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)的居住體驗(yàn)。 憑借良好的雇主形象，先進(jìn)的人才理念，華發(fā)股份先后榮膺中國(guó)年度最佳雇主100強(qiáng)、中國(guó)房地產(chǎn)最佳雇主企業(yè)、中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主、全國(guó)校園非凡雇主等多項(xiàng)大獎(jiǎng)。 二、2024屆秋季校園招聘計(jì)劃 華發(fā)股份2024屆秋季校園招聘面向應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生，招聘崗位可登錄校招系統(tǒng)查看 1、“華發(fā)新星”培養(yǎng)計(jì)劃 “華發(fā)新星”培養(yǎng)計(jì)劃為校招員工架設(shè)職業(yè)發(fā)展通道，并根據(jù)每一年能力成長(zhǎng)的情況安排了科學(xué)系統(tǒng)的培養(yǎng)方案，以幫助高潛力的校招員工在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)從“職場(chǎng)新人”到“高級(jí)經(jīng)理”的職業(yè)生涯大跨越。 2、“華航生”培養(yǎng)計(jì)劃 “華航生”培養(yǎng)計(jì)劃是在華發(fā)新星培養(yǎng)體系下，為培養(yǎng)一線營(yíng)銷人才而傾力打造的全新管培生項(xiàng)目，旨在通過(guò)一線歷練、輪崗、項(xiàng)目實(shí)操、導(dǎo)師賦能等多元化方式，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售管理人才及營(yíng)銷操盤手。 三、2024屆秋季校園招聘流程 網(wǎng)申→交流會(huì)（交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接受投遞紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，但仍需學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)申方可進(jìn)入校招流程）→簡(jiǎn)歷篩選→首輪面試→人才測(cè)評(píng)→統(tǒng)一復(fù)試→發(fā)offer→簽訂三方協(xié)議→入職手續(xù)辦理。 四、薪酬福利待遇 ★行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系 l 具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的整體薪酬包； l 每年對(duì)員工績(jī)效和能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果逐步提高薪資水平。 ★完善的福利體系 l 各類社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納均按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； l 為異地員工提供一年期免費(fèi)的員工宿舍或給予相應(yīng)的租房補(bǔ)貼； l 公司工作日提供三餐補(bǔ)貼及下午茶； l 享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、過(guò)節(jié)慰問(wèn)禮品，電影卡，購(gòu)書(shū)卡等福利； l 公司組織的不定期培訓(xùn)、集體活動(dòng)等； l 員工可享受帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假和帶薪年假。 五、網(wǎng)申入口 手機(jī)端 微信搜索關(guān)注“華發(fā)股份招聘”，請(qǐng)點(diǎn)擊“校園頻道”→“校園招聘”→查看職位并投遞簡(jiǎn)歷。 線下宣講會(huì)及面試安排：9月25日下午15:00-17:00，華中科技大學(xué)1號(hào)樓211教室。當(dāng)天進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組及半結(jié)構(gòu)化面試。 截止日期：2024年09月11日 招聘人數(shù)：20人