職位描述
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一、華發(fā)股份簡介
珠海華發(fā)實業(yè)股份有限公司(簡稱:華發(fā)股份)成立于1992年,是珠海龍頭國企華發(fā)集團旗下國有控股上市公司,2004年成功登陸上交所。
華發(fā)股份2022年躋身中國房地產(chǎn)百強企業(yè)第14位,2023年1-7月位列中國房地產(chǎn)企業(yè)銷售榜第14,跨入行業(yè)第一梯隊。華發(fā)股份重點布局國內(nèi)北上廣深等一二線核心城市,堅持“品質(zhì)中國 匠心筑家”的品牌理念,為客戶帶來更優(yōu)質(zhì)的居住體驗。
憑借良好的雇主形象,先進的人才理念,華發(fā)股份先后榮膺中國年度最佳雇主100強、中國房地產(chǎn)最佳雇主企業(yè)、中國大學生喜愛雇主、全國校園非凡雇主等多項大獎。
二、2024屆秋季校園招聘計劃
華發(fā)股份2024屆秋季校園招聘面向應屆本科、碩士、博士畢業(yè)生,招聘崗位和工作地點如下:
1、“華發(fā)新星”培養(yǎng)計劃
“華發(fā)新星”培養(yǎng)計劃為校招員工架設職業(yè)發(fā)展通道,并根據(jù)每一年能力成長的情況安排了科學系統(tǒng)的培養(yǎng)方案,以幫助高潛力的校招員工在三年內(nèi)實現(xiàn)從“職場新人”到“高級經(jīng)理”的職業(yè)生涯大跨越。
2、“華航生”培養(yǎng)計劃
“華航生”培養(yǎng)計劃是在華發(fā)新星培養(yǎng)體系下,為培養(yǎng)一線營銷人才而傾力打造的全新管培生項目,旨在通過一線歷練、輪崗、項目實操、導師賦能等多元化方式,培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售管理人才及營銷操盤手。
三、2024屆秋季校園招聘流程
網(wǎng)申→交流會(交流會現(xiàn)場接受投遞紙質(zhì)簡歷,但仍需學生進行網(wǎng)申方可進入校招流程)→簡歷篩選→首輪面試→人才測評→統(tǒng)一復試→發(fā)offer→簽訂三方協(xié)議→入職手續(xù)辦理。
四、薪酬福利待遇
★行業(yè)具有競爭力的薪酬體系
l 具有行業(yè)競爭力、區(qū)域競爭力的整體薪酬包;
l 每年對員工績效和能力進行綜合評價,依據(jù)評價結(jié)果逐步提高薪資水平。
★完善的福利體系
l 各類社會保險及住房公積金繳納均按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
l 為異地員工提供一年期免費的員工宿舍或給予相應的租房補貼;
l 公司工作日提供三餐補貼及下午茶;
l 享受補充醫(yī)療保險、過節(jié)慰問禮品,電影卡,購書卡等福利;
l 公司組織的不定期培訓、集體活動等;
l 員工可享受帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假和帶薪年假。
線下宣講會及面試安排:9月25日下午15:00-17:00,華中科技大學1號樓211教室。當天進行無領(lǐng)導小組及半結(jié)構(gòu)化面試。
珠海華發(fā)實業(yè)股份有限公司(簡稱:華發(fā)股份)成立于1992年,是珠海龍頭國企華發(fā)集團旗下國有控股上市公司,2004年成功登陸上交所。
華發(fā)股份2022年躋身中國房地產(chǎn)百強企業(yè)第14位,2023年1-7月位列中國房地產(chǎn)企業(yè)銷售榜第14,跨入行業(yè)第一梯隊。華發(fā)股份重點布局國內(nèi)北上廣深等一二線核心城市,堅持“品質(zhì)中國 匠心筑家”的品牌理念,為客戶帶來更優(yōu)質(zhì)的居住體驗。
憑借良好的雇主形象,先進的人才理念,華發(fā)股份先后榮膺中國年度最佳雇主100強、中國房地產(chǎn)最佳雇主企業(yè)、中國大學生喜愛雇主、全國校園非凡雇主等多項大獎。
二、2024屆秋季校園招聘計劃
華發(fā)股份2024屆秋季校園招聘面向應屆本科、碩士、博士畢業(yè)生,招聘崗位和工作地點如下:
1、“華發(fā)新星”培養(yǎng)計劃
“華發(fā)新星”培養(yǎng)計劃為校招員工架設職業(yè)發(fā)展通道,并根據(jù)每一年能力成長的情況安排了科學系統(tǒng)的培養(yǎng)方案,以幫助高潛力的校招員工在三年內(nèi)實現(xiàn)從“職場新人”到“高級經(jīng)理”的職業(yè)生涯大跨越。
2、“華航生”培養(yǎng)計劃
“華航生”培養(yǎng)計劃是在華發(fā)新星培養(yǎng)體系下,為培養(yǎng)一線營銷人才而傾力打造的全新管培生項目,旨在通過一線歷練、輪崗、項目實操、導師賦能等多元化方式,培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售管理人才及營銷操盤手。
三、2024屆秋季校園招聘流程
網(wǎng)申→交流會(交流會現(xiàn)場接受投遞紙質(zhì)簡歷,但仍需學生進行網(wǎng)申方可進入校招流程)→簡歷篩選→首輪面試→人才測評→統(tǒng)一復試→發(fā)offer→簽訂三方協(xié)議→入職手續(xù)辦理。
四、薪酬福利待遇
★行業(yè)具有競爭力的薪酬體系
l 具有行業(yè)競爭力、區(qū)域競爭力的整體薪酬包;
l 每年對員工績效和能力進行綜合評價,依據(jù)評價結(jié)果逐步提高薪資水平。
★完善的福利體系
l 各類社會保險及住房公積金繳納均按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
l 為異地員工提供一年期免費的員工宿舍或給予相應的租房補貼;
l 公司工作日提供三餐補貼及下午茶;
l 享受補充醫(yī)療保險、過節(jié)慰問禮品,電影卡,購書卡等福利;
l 公司組織的不定期培訓、集體活動等;
l 員工可享受帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假和帶薪年假。
線下宣講會及面試安排:9月25日下午15:00-17:00,華中科技大學1號樓211教室。當天進行無領(lǐng)導小組及半結(jié)構(gòu)化面試。
工作地點
地址:濰坊奎文區(qū)淮海路華發(fā)中城國際中心


職位發(fā)布者
HR
武漢華發(fā)置業(yè)有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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中山大道1627號中心泰富大廈