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儲備干部

中國人壽聯合廣發銀行項目招聘


崗位介紹

一、儲備干部（20名）

6k~12k/武漢/專科及以上

需求專業：

不限

崗位職責:

1、不斷學習最新綜合金融知識；

2、向民眾普及社保知識及國家相關民生政策；

3、對公司的新老客戶進行持續經營服務；

4、為中高端家庭做資產的合理配置，為企業合法避債避稅，為普通群眾和家庭進行基礎保障規劃；

5、公司內部輪崗帶訓，學習績效追蹤、日常管理、人力發展、銷售支持和輔導訓練等團隊管理和運營知識，專項培養管理能力，作為綜合金融藍海優才儲備管理；

6、管理公司職員，制定周計劃、月計劃和年計劃目標，并督促完成。


發展路線:

專業發展路線（個人業務發展）

管理發展路線（團隊組織建設及運營管理）

導師培育路線（專項培養導師參與全國范圍內平臺授課）

崗位要求:

1、大專及以上學歷；20—45周歲。可接受優秀實習生。

2、積極向上、努力奮進者優先聘用，有創業經歷者優先聘用，在校從事管理職務者優先聘用。

3、有團隊協作意識。

4、具有良好的學習能力、溝通能力和自我管理能力。

5、通過公司的創說會面試，入職培訓且結業考試合格。


福利待遇：1、無試用期，達到要求入職轉正（最快入職后當日轉正）即可享受正式員工福利待遇。2、發展基金：新人入司滿一年以上即可享受最高30萬國壽廣發購車和購房貸款專項發展基金。3、進修基金：新人入司后，經公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學院進修機會。4、每3個月進行一次職級調整，一年4次晉升機會，滿足要求直接晉升，3年可升為區域總監，無需競爭上崗。5、享有終身學習和培訓機會。

6、轉正達成公司基礎標準可享受公司一年5.4萬津貼。7、每月可享受公司專業培訓助力發展。8、入職轉正即可享受一次國內外公費旅游。

職位福利：五險一金、補充醫療保險、彈性工作、定期團建、出國游、帶團隊