應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.協(xié)助制訂和實施供應鏈中心（生產(chǎn)、物流、計劃、品保、財務(wù)、研發(fā)）人才梯隊建設(shè)政策和計劃；
2.負責支持供應鏈中心的HRBP工作，梳理該部門發(fā)展及人才需求，高效完成招聘，為配合企業(yè)高速發(fā)展的需要提供適合的人才；
3.協(xié)助設(shè)計和實施組織架構(gòu)和編制計劃；
4.析人員流失率及原因，協(xié)助制訂和實施關(guān)鍵崗位和高績效員工挽留計劃；
5.了解所支持部門的工作目標和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策流程和項目在該部門的落地，并配合推進績效考核方案的有效實施；
6.協(xié)助供應鏈中心的績效管理工作，協(xié)助/輔導/跟蹤該部門關(guān)鍵崗位試用評估.晉升.加薪.轉(zhuǎn)崗.淘汰等工作。
任職要求：
1.全日制大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上人力資源HRBP.招聘或全盤工作經(jīng)驗；
3.熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4.較好的溝通能力，耐心.細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
1.協(xié)助制訂和實施供應鏈中心（生產(chǎn)、物流、計劃、品保、財務(wù)、研發(fā)）人才梯隊建設(shè)政策和計劃；
2.負責支持供應鏈中心的HRBP工作，梳理該部門發(fā)展及人才需求，高效完成招聘，為配合企業(yè)高速發(fā)展的需要提供適合的人才；
3.協(xié)助設(shè)計和實施組織架構(gòu)和編制計劃；
4.析人員流失率及原因，協(xié)助制訂和實施關(guān)鍵崗位和高績效員工挽留計劃；
5.了解所支持部門的工作目標和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策流程和項目在該部門的落地，并配合推進績效考核方案的有效實施；
6.協(xié)助供應鏈中心的績效管理工作，協(xié)助/輔導/跟蹤該部門關(guān)鍵崗位試用評估.晉升.加薪.轉(zhuǎn)崗.淘汰等工作。
任職要求：
1.全日制大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上人力資源HRBP.招聘或全盤工作經(jīng)驗；
3.熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4.較好的溝通能力，耐心.細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在湖北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：合肥包河區(qū)天津路8號安徽燕之坊食品有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
燕之坊H..HR
安徽燕之坊食品有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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安徽省合肥市包河區(qū)包河工業(yè)園天津路和太原路交口西50米
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