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一、招聘方向 （一）對(duì)象：2021屆博士、碩士，優(yōu)秀本科生 博士畢業(yè)生可直接加盟格林美，也可選擇進(jìn)入格林美博士后工作站，給力世界綠色產(chǎn)業(yè)！ （二）專業(yè)方向 1.機(jī)械制造類（化工機(jī)械、選礦機(jī)械）、智能制造、機(jī)電設(shè)計(jì)、電子信息化領(lǐng)域 2.礦物加工分選類（金屬分選、塑料分選） 3機(jī)電自動(dòng)化（機(jī)器人、人工智能）機(jī)電一體化 4.微電子技術(shù)及應(yīng)用（嵌入式PLC） 5.動(dòng)力電池回收、測(cè)試與梯級(jí)利用以及全生命周期評(píng)價(jià)、生產(chǎn)者責(zé)任延伸制度方向 6.數(shù)據(jù)建模評(píng)估方向 7貴金屬催化劑領(lǐng)域 8安全環(huán)保工程專業(yè) 9再生資源專業(yè) 10物流專業(yè) 11計(jì)算機(jī)專業(yè) 12行政人力資源 13 新聞播音主持 14 IT信息 二、福利待遇及價(jià)值機(jī)會(huì) 1．薪資福利：公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪金條件（月薪根據(jù)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的相關(guān)度可一事一議），提供食宿安排；年底根據(jù)績(jī)效考評(píng)給予0-8個(gè)月的獎(jiǎng)金；每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；年度創(chuàng)新激勵(lì)及長(zhǎng)期激勵(lì)（股權(quán)、分紅權(quán)）。 2．培訓(xùn)機(jī)會(huì)：入職后集團(tuán)統(tǒng)一組織開(kāi)展為期1-2個(gè)月的集中培訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)等培訓(xùn)計(jì)劃，期間由相應(yīng)集團(tuán)、公司高管、資深技術(shù)人員帶教； 3．人才體系：公司始終堅(jiān)持以人為本、擁抱人才的人才管理理念，構(gòu)建青年人才的關(guān)鍵人才管理體系，包括“領(lǐng)軍人才計(jì)劃-優(yōu)才計(jì)劃-技能人才計(jì)劃”三個(gè)不同發(fā)展階段及層次的人才體系，給所有人以上升通道，包括：專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)培訓(xùn)和考核，可以獲得相應(yīng)的崗位津貼；公司定期遴選表現(xiàn)優(yōu)秀的青年員工，加入“優(yōu)才計(jì)劃”，為其量身制定培養(yǎng)方案并享受相應(yīng)的薪資福利待遇；在技術(shù)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)、在行業(yè)發(fā)展有重大影響的優(yōu)秀人才，有機(jī)會(huì)被認(rèn)定為“領(lǐng)軍人才”，享受更組建團(tuán)隊(duì)、研發(fā)經(jīng)費(fèi)、家屬住房等福利保障并享受相應(yīng)的薪資福利待遇； 4．獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：表現(xiàn)優(yōu)異者，按上市公司標(biāo)準(zhǔn)，享受公司股權(quán)激勵(lì)政策。 5. 博士后研究人員除享受公司高級(jí)技術(shù)人員的豐厚待遇外，還依據(jù)公司工作站所在地深圳市和寶安區(qū)引進(jìn)博士后相關(guān)支持政策，公司配合申請(qǐng)生活補(bǔ)貼和科研補(bǔ)貼。 三、分配方向 格林美集團(tuán)總部（深圳）、武漢園區(qū)、荊門園區(qū)、江西園區(qū)、河南沐桐園區(qū)