職位描述
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公司1929年創(chuàng)立于上海,品牌歷史悠久,歷時91周年,現(xiàn)為世界500強(qiáng)企業(yè),集團(tuán)總部位于香港!
這是一個國家大力支持、蓬勃發(fā)展的行業(yè)
這是一個以90后為主,充滿活力和熱情的平臺
這是一份上手易、麻煩少、提升快的工作
這里2022年的TOP SALE年薪已達(dá)197萬,她是1986年出生的,你想來挑戰(zhàn)嗎?
職位要求:
1、90.00后的年輕人,戶籍不限、經(jīng)驗不限(公司有專業(yè)的培訓(xùn),90%新進(jìn)員工都無相關(guān)經(jīng)驗)
2、大專及以上學(xué)歷,本科應(yīng)屆畢業(yè)生或***實習(xí)生也可。
3、普通話/粵語,能流暢表達(dá)即可。
4、基本電腦操作能力,打字速度20字/分鐘。
工作職責(zé)
跟進(jìn)公司給到的客戶資源做一些電話服務(wù)回訪,同時給他們介紹一些壽險理財方面的產(chǎn)品銷售,全天室內(nèi)辦公,無需外出;
薪酬
(1)無責(zé)任底薪(3000-5200元)+業(yè)績提獎(提成點(diǎn)高達(dá)25%,上不封頂)+年終獎,2022年銷售員工月平均收入8K以上;每3個月一次晉級加薪機(jī)會,晉升標(biāo)準(zhǔn)公開透明。
福利
1、享受五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、過節(jié)費(fèi)、年度體檢等福利。
2、享受春節(jié)、端午、中秋節(jié)、三八節(jié)等節(jié)日福利慰問禮品,享受生日party、生日禮券、結(jié)婚生子禮金等福利。
3、參與有獎趣味運(yùn)動會、戶外拓展、演講比賽、才藝大賽等豐富多彩的季度主題活動,全面施展才華,平衡工作與生活 。
職業(yè)發(fā)展:
(1)完善的帶薪培訓(xùn):崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn),即使你以前沒有任何工作經(jīng)驗也可以通過努力成為高薪銷售達(dá)人.
(2)職業(yè)通道
專業(yè)路線:客戶專員→客戶主任→客戶經(jīng)理→電銷精英
管理路線:客戶專員→營業(yè)組主管→營業(yè)部經(jīng)理→總監(jiān)
客戶專員也可向人員管理、質(zhì)檢管理、項目管理、培訓(xùn)講師等多方向發(fā)展
這是一個國家大力支持、蓬勃發(fā)展的行業(yè)
這是一個以90后為主,充滿活力和熱情的平臺
這是一份上手易、麻煩少、提升快的工作
這里2022年的TOP SALE年薪已達(dá)197萬,她是1986年出生的,你想來挑戰(zhàn)嗎?
職位要求:
1、90.00后的年輕人,戶籍不限、經(jīng)驗不限(公司有專業(yè)的培訓(xùn),90%新進(jìn)員工都無相關(guān)經(jīng)驗)
2、大專及以上學(xué)歷,本科應(yīng)屆畢業(yè)生或***實習(xí)生也可。
3、普通話/粵語,能流暢表達(dá)即可。
4、基本電腦操作能力,打字速度20字/分鐘。
工作職責(zé)
跟進(jìn)公司給到的客戶資源做一些電話服務(wù)回訪,同時給他們介紹一些壽險理財方面的產(chǎn)品銷售,全天室內(nèi)辦公,無需外出;
薪酬
(1)無責(zé)任底薪(3000-5200元)+業(yè)績提獎(提成點(diǎn)高達(dá)25%,上不封頂)+年終獎,2022年銷售員工月平均收入8K以上;每3個月一次晉級加薪機(jī)會,晉升標(biāo)準(zhǔn)公開透明。
福利
1、享受五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、過節(jié)費(fèi)、年度體檢等福利。
2、享受春節(jié)、端午、中秋節(jié)、三八節(jié)等節(jié)日福利慰問禮品,享受生日party、生日禮券、結(jié)婚生子禮金等福利。
3、參與有獎趣味運(yùn)動會、戶外拓展、演講比賽、才藝大賽等豐富多彩的季度主題活動,全面施展才華,平衡工作與生活 。
職業(yè)發(fā)展:
(1)完善的帶薪培訓(xùn):崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn),即使你以前沒有任何工作經(jīng)驗也可以通過努力成為高薪銷售達(dá)人.
(2)職業(yè)通道
專業(yè)路線:客戶專員→客戶主任→客戶經(jīng)理→電銷精英
管理路線:客戶專員→營業(yè)組主管→營業(yè)部經(jīng)理→總監(jiān)
客戶專員也可向人員管理、質(zhì)檢管理、項目管理、培訓(xùn)講師等多方向發(fā)展
工作地點(diǎn)
地址:體育西路123號新創(chuàng)舉大廈12樓


職位發(fā)布者
HR
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