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1、負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求； 2、維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫； 3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4、輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5、其它人力資源支持工作； 6、領導交代的其他事宜。 職位要求： 1.大專及以上學歷； 2.具有3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程； 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識；熟悉相關法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件及簡單的繪圖工具，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。 福利待遇： 1、發(fā)展通道：專業(yè)通道 管理通道的"H”型雙通道發(fā)展，致力于打造一個公開、公平、透明的發(fā)展平臺； 2、每年一次技能評定，薪資處于同地區(qū)、同崗位、同行業(yè)高水平，只要你的能力得到認可； 3、入職繳納完整的五險一金 法定節(jié)假日 帶薪年假 豐富的團建活動，團隊氛圍融洽； 4、優(yōu)秀員工公司每年公費組織國內外旅游及素質拓展訓練； 5、員工每年多次的帶薪培訓和帶薪年假。 職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、試用期全額、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、試用期全額獎金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護