應屆畢業生
本科
最近更新
954人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責
1.負責HR產品的規劃，基于HR業務場景，梳理系統功能設計及業務流程，對系統和流程進行持續改進迭代；
2.負責各類HR信息化系統的需求調研、分析、評估，結合HR工作過程中遇到的問題和痛點；
3.完成各類HR系統相關項目和工作推進，并負責積極協調相關部門，及時跟進項目實施；
5.組織實施各類HR系統操作和管理的技能培訓，對HR內部同事進行系統操作指導。
6.全面配合公司人力資源政策和程序，確保人力資源系統日常工作過程中各個部門間的正常流轉運行。
任職要求
1、本科及以上學歷，熟悉大型企業人力資源業務（招聘，員工服務，薪酬，績效，培訓）者優先；
2、5年以上EHR產品或者toB產品的實施設計經驗，有較為豐富的HR SAAS、e-HR平臺或者相關產品工作經驗；
3、熟悉常用的用戶研究方法，對用戶體驗有自己的理解和體系；
4、邏輯思維清晰，良好的溝通能力，高效的執行力和出色的團隊協作精神。
注：聯系我時，請說是在湖北人才網上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區上海-浦東新區百安居(龍陽店)
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
百安居
-
家居·室內設計·裝潢
-
21-50人
-
中外合資（合資·合作）
-
淀山湖大道851號萬達茂一樓百安居
