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崗位職責(zé)：

1、設(shè)定目標(biāo)：根據(jù)年度細(xì)分的業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)月度、季度和年度推動(dòng)目標(biāo)及規(guī)劃，提供分公司業(yè)務(wù)專項(xiàng)解碼分析；結(jié)合MIS指標(biāo)，以及活動(dòng)率、人均件數(shù)、件均保費(fèi)等核心指標(biāo)的歷史數(shù)據(jù)和經(jīng)營模型，規(guī)劃整體和有針對(duì)性的業(yè)務(wù)推動(dòng)舉措；

2、以導(dǎo)為主：以良好的協(xié)調(diào)能力確保分公司與總公司的策略，行動(dòng)方案步調(diào)一致。

3、體系完善：建設(shè)總部產(chǎn)品推動(dòng)、活動(dòng)管理及日常會(huì)議經(jīng)營體系；建立和完善督導(dǎo)體系、制度和流程，督導(dǎo)分公司及其分支機(jī)構(gòu)落實(shí)個(gè)險(xiǎn)營銷推動(dòng)計(jì)劃

4、報(bào)表追蹤：建立和完善督導(dǎo)業(yè)務(wù)報(bào)告分析系統(tǒng)，確保報(bào)告系統(tǒng)有益于營銷管理人員和業(yè)務(wù)的總體發(fā)展

5、會(huì)議經(jīng)營：設(shè)定完整的督導(dǎo)行事歷，通過各種溝通形式線上會(huì)議及現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，評(píng)估分公司計(jì)劃落實(shí)的結(jié)果。策劃周、月度、季度和全年的管理會(huì)議，確保傳達(dá)總公司階段性或全年的最新發(fā)展要求、資源、舉措、規(guī)定和流程。

6、給予支持：直接督導(dǎo)分公司主管A計(jì)劃、產(chǎn)能、活動(dòng)率等各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成。具備現(xiàn)場(chǎng)支持的能力和技能；日常輔導(dǎo)、支持分公司安裝產(chǎn)品運(yùn)作、客戶經(jīng)營、銷售支持、榮譽(yù)等體系；梳理日常問題，提供解決方案，培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)支持等。提供交流平臺(tái)。標(biāo)桿采訪、課件萃取和推廣成功經(jīng)驗(yàn)。

7、 項(xiàng)目經(jīng)營：根據(jù)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，主導(dǎo)或參與有助于目標(biāo)達(dá)成的項(xiàng)目計(jì)劃、費(fèi)用申請(qǐng)、階段實(shí)施和目標(biāo)達(dá)成追蹤的工作，以推動(dòng)業(yè)務(wù)平臺(tái)的提升。


經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)要求：

學(xué)歷：大學(xué)本科以上
專業(yè)背景：保險(xiǎn)、金融、財(cái)經(jīng)、工商管理等相關(guān)專業(yè)
工作年限：3年以上壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有總部個(gè)險(xiǎn)渠道工作經(jīng)歷優(yōu)先
專業(yè)知識(shí)：熟悉壽險(xiǎn)各種業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉營銷系統(tǒng)運(yùn)作及機(jī)構(gòu)營銷管理工作
核心素質(zhì)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、決策、規(guī)劃、溝通及專業(yè)能力