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職位描述 關于我們 友芝友生物制藥有限公司位于武漢國家生物產業基地—光谷生物城，公司以“溯源生命，解密腫瘤”為使命，建立了以海歸科學家為核心的百人研發團隊，擁有4000平米的獨立研發實驗室，專注國際前沿生物技術創新藥物開發。 友芝友生物制藥有限公司博士后科研工作站是經國家人力資源部和全國博士后管委會批準正式設立，與華中科技大學等高校博士后流動站合作，聯合培養高端人才。工作站主要圍繞腫瘤等重大疾病，進行疾病機制基礎研究、前沿生物藥開發、生物技術藥大規模生產和質量研究技術開發、新藥臨床轉化研究等。熱忱歡迎符合申請條件、有志于雙特異性抗體藥物研發領域研究的優秀博士畢業生來工作站從事研究工作。 主要聯合培養導師簡介 楊祥良 博士 ＞華中科技大學 特聘教授 博士生導師 ＞國家納米藥物工程技術研究中心 主任 ＞國家重點研發計劃“納米科技”重點專項總體專家組成員 研究工作主要圍繞納米藥物制劑、納米醫用材料、納米診斷檢測技術等方面展開。為“納米研究”國家重大科學研究計劃“肝癌治療的新型納米藥物研究”項目首席科學家。兼任中國藥學會納米藥物專業委員會副主任委員、中國生物醫學工程學會納米醫學與工程分會副主任委員、中國抗癌協會納米腫瘤學專業委員會副主任委員等。在Nature Biomedical Engineering，Nature Communications, Nano Letters，ACS Nano，Advanced Functional Materials等雜志發表 SCI 論文 300 余篇，累計他引 8790 余次，H-index 50，連續入選2014-2018年Elsevier 發布的中國高被引學者榜單（藥理學、毒理學和藥劑學研究領域）。出版納米藥物相關專著 3 部，獲得新藥證書 3 項，藥品注冊批件 15 項，授權相關發明專利 50 余件，獲湖北省科技進步一等獎 1 項（排名1）。 周鵬飛博士 武漢友芝友生物制藥股份有限公司 創始人 CEO 武漢友芝友醫療科技股份有限公司 創始人 副董事長 華中科技大學同濟藥學院 客座教授 加拿大麥克馬斯特大學分子免疫學博士，斯坦福大學腫瘤中心博士后，專注于T細胞免疫以及腫瘤免疫治療領域研究，是國內雙特異性抗體藥物研發的領軍人物。 曾就職于先靈葆雅、中美冠科生物、輝瑞-冠科亞洲腫瘤研究中心。創建兩家醫藥行業領軍企業，其中友芝友醫療科技2016年登陸新三板（代碼：837794）。周博士擁有超過15年的藥物研發經驗及企業管理經驗；8年以上的臨床實踐經驗（兒科、腫瘤、手術)。申請專利70余項，其中PCT專利6項，已授權發明專利超過30項。發表SCI學術論文30余篇。獲 “十二五”“十三五”國家重大新藥創制專項支持；國家重點研發計劃“數字診療裝備研發”試點專項；國務院僑務辦公室第四批重點華僑華人創業團隊；湖北省政府“黃鶴友誼獎” ；武漢東湖新技術開發區第四批“3551光谷人才計劃”。 易繼祖博士 武漢友芝友生物制藥股份有限公司高級副總裁 美國羅格斯大學生物化學博士，美國福克斯斯蔡斯癌癥中心博士后。曾在美國紐約大學任職副教授(2000-2003)、Becton Dickinson (BD Diagnostics)擔任首席科學家職務(2003-2014)、在WuXi Biologics (Shanghai) Ltd.（上海藥明生物）公司擔任高級總監職務 (2014-2016)。易繼祖博士有3項發明專利，在國內外***期刊發表過55篇專業論文，帶領團隊先后開發四個新產品上市，成功完成六個生物新藥的CMC開發和中美臨床（IND）申報。易搏士曾獲BD公司“Wesley J Howe” 技術創新獎(2008); 湖南省“海外各師”(2013-2015); 湖北省“外國專家” (2017-2019); 武漢高新技術開發區“3551”人才(2018-2019)等榮譽。 招聘需求 1、招聘人數：6-10人 2、研究方向和課題選項 （1）免疫檢查點相關雙特異性抗體構建和腫瘤免疫治療機制研究； （2）免疫細胞募集類雙特異性抗體對腫瘤治療的機制研究和候選藥開發； （3）腫瘤疫苗的藥物開發及臨床前研究； （4）EpCAM/CD3雙特異性抗體在惡性胸腹水患者的臨床安全性、有效性和作用機制研究； （5）雙特異性抗體大規模生產工藝研究和國際化質量標準建立; （6）納米抗體技術和納米載藥技術開發以及相應臨床轉化研究; （7）雙特性抗體的結構與生物學活性及功能研究。 招收條件 （1）國內外畢業的博士畢業生，年齡不超過35周歲； （2）免疫學、腫瘤生物學、生物制藥、醫學等相關專業研究經歷者優先； （3）英語讀寫能力優秀，具有國際化視野和團隊合作精神，愿意從事創新性研究工作并取得優秀成果； （4）具有良好的學術道德和嚴謹科學態度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。 待遇與出站 （1）博士后人均年待遇18萬-30萬元（稅前），其他福利待遇（含五險一金）與公司正式員工一致； （2）申報博士后基金、發表論文、參與項目開發等，成功即可獲得相應績效獎勵； （3）博士后出站考核通過且符合公司招聘的基本條件者，可參加企業的崗位競聘。具體聘用方式和聘用期限根據其專業技術職務晉升情況確定; （4）出站要求：發表至少1篇SCI學術文章。 （注：科研業績均需以博士后本人為第一作者或通訊作者/項目主持人、以武漢友芝友生物制藥有限公司或共同為第一完成單位）