職位描述
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職責描述:
(一)人事方面:
1、組織編制人力資源管理的相關制度和管理流程,并組織貫徹執行,定期修正;
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、根據公司經營方針,建立薪酬福利、績效管理、培訓及員工關系等人力資源體系,并做好后期的執行與監督;
5、負責公司的整體企業文化建設管理;
6、與員工溝通、了解思想動態,為員工提供職業規劃的專業咨詢。
(二)、行政方面:
1、組織編制各項行政管理規章制度,并負責監督各項行政管理制度的執行情況;
2、管理公司行政資產及車輛的管理;
3、編制年度行政費用預算并監督實施;
4、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排;
5、根據公司的經營發展需要,組織管理公司的后勤保障工作。
任職要求:
1、30-42歲左右,管理類、人力資源、心理學專業優先,持有二級人力資源師資格證,建筑工程類、園林類相應經驗優先;
2、5年以上人事行政工作經驗, 3年以上人事行政管理崗位經驗;
3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規,尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規;
4、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力;
5、具有較強的影響力和溝通協調能力,良好的學習能力和文案寫作能力;
6、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性,良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業技能;
7、有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力,并有較強的親和力和抗壓能力;
8、良好的職業素養,認同公司企業文化;
9、有上市公司同崗位工作經驗者優先。
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工作地點
地址:武漢硚口區武漢武漢市硚口區古田二路匯豐企業天地匯德樓1單元3樓


職位發布者
HR
湖北紅杏生態環境科技有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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200-499人
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公司性質未知
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武漢市硚口區古田二路匯豐企業天地匯德樓1單元3樓