職位描述
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1、協調組織完成公司績效評價標準的調整,使其更符合不同階段的要求;
2、協助績效、激勵體系的建立及監督跟蹤各公司績效政策的制訂與執行;
3、協助建立人才績效評價體系;
4、負責年度績效方案的制訂、執行及分析; .
5、協助上級完成其他相關績效工作;
6、有2年以上相關工作經驗,
7、其他臨時性工作。
工作地點
地址:寧波鎮海區寧波-鎮海區寧波達爾機械科技有限公司


職位發布者
HR
寧波達爾機械科技有限公司

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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業
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鎮海區駱駝桕墅方北路139號