應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-05-08 10:26:03
639人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
企業(yè)實力：
1、湖北民營企業(yè)前三強；
2、中國民營企業(yè)500強第108位；
3、中國汽車經(jīng)銷商百強第五名；
4、漢陽區(qū)優(yōu)秀重點企業(yè)之一。
職位亮點：
大平臺、常培訓(xùn)、高薪酬、晉升快
交社保、包中餐、年終獎、多團建
崗位職責(zé)：
1.制定員工關(guān)系相關(guān)制度、細(xì)則；搭建并優(yōu)化員工關(guān)系人事系統(tǒng)；
2.每月核對各公司人員編制與預(yù)算；對各公司編制調(diào)整進(jìn)行審核與報批，同步增加或減少編制與預(yù)算；
2.審核集團提報系統(tǒng)中人員的入職、晉升、調(diào)動、離職，并對離職人員賬號進(jìn)行注銷、其他人員賬號進(jìn)行變更,核心人員離職審批管控；
3.負(fù)責(zé)建立集團員工的溝通機制，受理員工投訴并負(fù)責(zé)調(diào)查核實和協(xié)調(diào)解決、協(xié)助解決員工與公司的勞動糾紛事宜；
4.建立核心人員資料庫，熟知重點核心人員信息，對核心人員的任用給予建議及意見；
5.全集團所有人員檔案檢核，制定標(biāo)準(zhǔn)化檔案管理流程，推進(jìn)店內(nèi)對人員檔案進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理；
6.制定考勤管理規(guī)則及休假、請假、外出考勤制度；全集團考勤數(shù)據(jù)管理及異常問題處理。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大集團工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟練使用各類辦公軟件，具備線上化辦公思維；
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通、協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)意愿強烈。
注：聯(lián)系我時，請說是在湖北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：武漢漢陽區(qū)武漢-漢陽區(qū)恒信汽車集團股份有限公司23樓人力資源部
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職位發(fā)布者
HR
恒信汽車集團股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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武漢市漢陽區(qū)龍陽大道67號，凱迪拉克二樓，人力資源部
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