職位描述
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一、工作職責1、目標制定。根據(jù)部門十四五目標,規(guī)劃部門年度發(fā)展及客戶群體分析,制定年度銷售任務;2、目標管理。完成部門的年度銷售目標(新增合同收入、利潤、回款、費用)以及可持續(xù)發(fā)展指標(新產(chǎn)品的開拓,客戶關系的布局、突破和提升,戰(zhàn)略合作伙伴關系的建立,市場目標和市場份額),并按照產(chǎn)品和客戶群分解落實,并跟蹤評估目標完成情況;3、增量開拓。尋找增量路徑,接受有挑戰(zhàn)性的增量任務;4、團隊培養(yǎng)。組建營銷團隊,培養(yǎng)有潛力的營銷總經(jīng)理,制定部門團隊成長計劃;5、客戶管理。負責新客戶的關系破冰,負責老客戶關系維護與改進,協(xié)調高層領導對大客戶進行拜訪并實施;6、費用把控。負責預算和費用包管理,嚴格執(zhí)行營銷預算、控制費用、把握費用與目標的平衡發(fā)展;7、其他工作。了解行業(yè)市場情況,競爭對手的發(fā)展。及時根據(jù)市場行情的變化,調整營銷策略;8、負責制定一區(qū)域一客戶一策略;9、負責執(zhí)行部門任職資格管理相關制度;10、負責執(zhí)行部門人力資源管理相關制度;11、負責執(zhí)行部門財務及成本管理相關制度;二、任職資格1、本科以上學歷,有國企事業(yè)單位資源和相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 ;2、思維敏捷,具備敏銳的市場洞察能力、較強的學習能力及可塑性;3、擁有強烈的開拓進取精神和抗壓能力,熱愛銷售事業(yè),勤奮、踏實、有韌性;三、薪酬1、綜合年薪15-32萬元人民幣;
職能類別:銷售總監(jiān)
關鍵字:營銷政府關系公共關系
工作地點
地址:武漢洪山區(qū)武漢-洪山區(qū)


職位發(fā)布者
HR
起點人力資源股份有限公司

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專業(yè)服務
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200-499人
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國內(nèi)上市公司
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