職位描述
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1.接受副總經理的直接領導,服從直接領導的工作安排;2.協助副總經理及總經理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。3.制定并完善公司各項規章制度,協助參與公司管理制度的制定、擬定和修改工作,制定員工考核標準、激勵機制、績效評估和人才評估標準,加強企業文化建設;4.起草公司行政、安全、人事、勞資工作計劃的制定和總結;5.按有關勞資、人事政策,編制勞動工資核定計劃,負責職工勞保福利、工資、獎金、崗貼、津貼發放工作,制定崗位考核制度,每月完成績效考核工作;6.負責公司人員招聘、錄用和退工手續辦理;審核員工錄用、晉升、調配、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見,并提交副總經理決定,負責人事檔案管理工作,負責公司管理人員和技術人員相關崗位技術培訓; 7.根據公司年度總進度計劃,負責部門計劃的編制、統計各類成本費用、合同管理和支付控制;8.負責公司辦公類固定資產的采購、管理工作;9.負責公司各級會議的籌備、組織和記錄等工作;10.負責做好公務往來的接待安排和其他公務工作;11.負責公司介紹信管理,負責公文、信函收發、登記、傳閱和歸檔工作;12.負責公司各類文件、技術檔案管理;13.負責公司后勤管理工作、公司環境和綠化管理。14.35歲以內。
工作地點
地址:黃石黃石
