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崗位職責：1.對市場開發客情運維負責：根據公司目標和戰略，開發市場積累客戶人脈，獲取投標及其他商務合作機會，建立并維護多維度的客情關系；2.對業績目標制定及達成負責：制定市場戰略規劃及業績目標，帶領業務成員對目標進行分解及執行，對過程實時管控和改善，確保完成階段性的分解目標和全年目標；3.對項目方案制定和評估負責：根據客戶痛點提供整體行業解決方案與咨詢，對項目的風險和收益進行測算和評估，為項目的定價提供方案和數據支持；4.對公司業務發展規劃負責：通過對市場下沉走訪、信息搜集，對行業動態、市場趨勢有較強的整合分析能力和應變措施，并定期向總經理輸出客戶分析報告，市場發展動態等分析報告，為公司戰略發展規劃提供支持；5.對內部規范化管理及人才建設負責：推動部門業務流程制度的建設和完善，負責部門業務整體質量、部門人員專業能力、綜合素質等方面的提升，培養并建立完善的人才發展梯隊；6.對部門間協作及改善建議負責協作公司各部門工作，并提出改善建議和方案；任職要求：1.學歷要求：本科及以上學歷，管理學、營銷學、經濟學優先。2.工作經驗要求:2年以上人力資源服務行業工作經驗，5年以上服務大型企事業單位的工作經驗，熟悉人力資源服務行業項目營銷模式，有公共關系資源者優先。3.綜合能力要求：（1）年齡45周歲以下，具有良好的個人修養及職業操守，遵紀守法，為人正直，無違規違法違紀等不良行為。（2）具有較強的客戶營銷、業務拓展能力及豐富的客戶資源以及關系全盤運營的能力。（3）具有較強的溝通與影響能力，掌握相應的溝通策略與技巧能有效影響客戶。（4）具有出色的團隊領導能力，具備敏銳的市場、客戶洞察及數據分析能力，組織協調好項目內外部以及客戶資源，完成項目任務。 職能類別：銷售總監 關鍵字：渠道銷售市場營銷市場推廣營銷策略