職位描述
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關于職位:
1、薪資:(收入-支出)*A%-失責,多勞多得(公司需要發展,招聘壓力大)綜合工資7000-10000元,上不封頂,每三個月+100元工齡工資,800封頂
2、培訓:持續的系統的公司內部培訓
3、晉升:人事專員-主管-經理-總監
崗位職責:
1、維護招聘渠道并拓展招聘渠道,發布招聘信息,電話邀約有意向的求職者來公司面試。
2、完成日常招聘數據的統計及分析并及時將每日招聘量反饋給經理。
3、參加各種招聘會,收集并建立公司人才庫。
4、完成上級交辦的其他事情。
崗位要求:
1、19-27歲,統招大專及以上學歷。
2、熱愛招聘。
3、認同公司企業文化,具備優秀的溝通能力和團隊合作意識。
4、樂于挑戰,善于學習,有上進心,抗壓能力強。
5、主動利用多種渠道尋找求職者,進行人崗匹配介紹本公司工作。
6、目標感強,良好的自我驅動意識,有較強的韌性,以招聘結果為導向。
重大福利包含所有新員工讓你招聘無壓力,公司對新員工的福利:
1、入職滿7天后30天內,每天額外補貼100元,當天發放,現金發放,周一到周五。
2、入職30天后60天內,每天額外補貼70元,當天發放,現金發放,周一至周五。
3.入職60天后90天內,每天額外補貼50元,當天發放,現金發放,周一至周五
3、入職滿三個月可以選擇晉升
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:武漢江夏區流芳街道流芳園南路1號


職位發布者
蕭俊HR
湖北納杰人力資源有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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1000人以上
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私營·民營企業
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流芳園南路1號