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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)一切日常工作，及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)公司的營(yíng)銷政策。 2、根據(jù)公司要求制定銷售目標(biāo)、分解銷售目標(biāo)、達(dá)成銷售目標(biāo)。 3、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理制定區(qū)域內(nèi)銷售計(jì)劃，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)促銷獨(dú)立形成策劃方案，并負(fù)責(zé)組織與實(shí)施。 4、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的管理，并對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)、促銷等工作。 5、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)啟動(dòng)會(huì)、新品推廣會(huì)、終端客戶答謝會(huì)的組織與實(shí)施，召開推廣會(huì)、農(nóng)民會(huì)、促銷會(huì)和科技示范田的組織與實(shí)施。 任職要求： 1、年齡在25--40歲之間，大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮，適應(yīng)出差，持有駕照（優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求）； 2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和市場(chǎng)拓展能力，獨(dú)立開發(fā)、維護(hù)客戶的能力強(qiáng)，具有銷售團(tuán)隊(duì)的管理和新客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，有較好的情緒管控能力和抗壓能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，服從調(diào)配，擅長(zhǎng)開拓和維護(hù)銷售市場(chǎng)； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作，善于發(fā)現(xiàn)工作上的問題并能提出改進(jìn)意見；親和力強(qiáng)，善于與經(jīng)銷商、農(nóng)戶進(jìn)行溝通，有效化解市場(chǎng)矛盾和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)； 5、有較好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠快速適應(yīng)變化；有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 晉升渠道： 銷售員→大區(qū)經(jīng)理→部門經(jīng)理→副總經(jīng)理 福利待遇： 1、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 2、享受帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、帶薪旅游； 3、節(jié)假日發(fā)放福利物資； 4、免費(fèi)提供福利餐廳（工作日午餐）； 5、公平、公正、公開的內(nèi)部?jī)?chǔ)備人才選拔、管理以及晉升機(jī)制； 6、舒適寫字樓辦公、交通便利； 7、提供“自學(xué)、內(nèi)培、外培” 培訓(xùn)知識(shí)。