經(jīng)驗不限
本科
2025-05-04 09:18:58
3273人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 組織編制人力資源管理以及行政管理相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；
2、 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計劃，組織面試，完成人員配備；
3、 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施；
4、 完善公司各部門人員的績效考核體系及薪酬福利體系；
5、 負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理；
6、負(fù)責(zé)人力資源團隊整體專業(yè)水平的發(fā)展提升與團隊建設(shè)，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)，五年以上人事經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人正直熱忱，有責(zé)任心，能承受一定的壓力；
3、熟悉各項人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有較強公文寫作能力；
4、工作積極主動、愿意加入創(chuàng)業(yè)型公司和公司一同成長和發(fā)展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
職責(zé)描述：
1、 組織編制人力資源管理以及行政管理相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；
2、 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計劃，組織面試，完成人員配備；
3、 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施；
4、 完善公司各部門人員的績效考核體系及薪酬福利體系；
5、 負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理；
6、負(fù)責(zé)人力資源團隊整體專業(yè)水平的發(fā)展提升與團隊建設(shè)，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)，五年以上人事經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人正直熱忱，有責(zé)任心，能承受一定的壓力；
3、熟悉各項人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有較強公文寫作能力；
4、工作積極主動、愿意加入創(chuàng)業(yè)型公司和公司一同成長和發(fā)展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在湖北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳安州區(qū)深圳
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
深圳市芯華超電子科技有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道園藝園工業(yè)區(qū)23棟3樓
