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職位描述：
職責描述：
1、負責搭建速賣通銷售團隊，市場調查/分析，制定銷售策略，帶領團隊完成銷售目標和任務。
2、負責速賣通團隊的日常管理工作，包括業務規范、流程建設、分工協調等等；
3、 具有獨立操作速賣通平臺能力.熟知跨境電商平臺運營規則，對運營策略熟悉并有獨特的想法；
4、 保護帳號穩步成長.預防違規和侵權.維護帳號持久發展.風險控制與自控能力強；
5、 新品上架審核，營銷優化管理，根據銷售策略制定產品的最終頁宣傳廣告模板等。
6、及時掌握平臺以及競爭對手信息，分析銷售數據，制定合理的銷售策略，提升業績。
7、完善店鋪各種政策以及制度，保持和維護好店鋪的好評率以及信譽度，根據銷售明細，進行銷售分析。
任職要求：
1、年齡22-35歲，男女不限，普通話標準。
2、專科及以上學歷，有aliexpress平臺團隊建設經驗一年以上者優先考慮。
3、英語具備良好的聽說讀寫能力，有一定的文筆和寫作能力。
4、具備較好的溝通、協調及執行能力，踏實認真，細心，耐心，責任感強。
5、 有經營家居/母嬰/玩具品類更佳。
我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環境，為大家提供一個廣闊的職業發展平臺，為大家提供以下薪資福利：
1.薪 酬：擁有在行業內具有競爭力的薪資及激勵機制,良好的晉升、加薪通道，無限的發展空間。
2.辦公環境：公司交通便利，辦公環境優越，視野開闊，無辦公室政治，同事們家人式溫馨相處；
3.節日慰問：公司在各大節日如端午、中秋、圣誕節等為員工發放節日慰問品；
4.假期規定：公司提供國家標準的有薪假期；
5.生日活動：公司為當月生日員工送上生日禮品或組織員工生日會；
6.員工活動：每日有抽獎游戲，天天有獎品。每月部門都會有安排一些娛樂活動，享有節日福利和假期公司不定期組織旅游活動。
7.年終獎金：為感謝員工一年來的貢獻，我們根據上一年度的經營情況及員工工作表現來決定給員工發放年終獎；
8.員工培訓：公司重視員工個人發展，公司已有8年歷史，培訓機制完善，不定期為員工組織相關培訓；
9.員工福利：每年開展豐富多彩的活動，如戶外活動（春季拓展）、魅紳文化日（夏季520）、健康體檢日、獎勵旅游基金（西藏之行、韓國、日本、馬爾代夫等地，一年四季均可）、年終獎勵（年會、年終紅包、年終評優）、六一兒童陪護帶薪假、開門紅包、司齡津貼等等，多得數不過來。